Как обратиться в надзорные органы, если непосредственный руководитель не подписывает рапорт на отпуск?

Руководитель подразделения не подписывает рапорт на отпуск согласно графику отпусков, ссылаясь на то что сначала должен сходить сотрудник который по не понятным причинам не пошёл в свой месяц, я как сотрудник МВД не желаю переносить отпуск на другой месяц, что делать в таком случае.

Командир дивизиона не подписывает рапорт на отпуск в нужный мне месяц, а командир части запретов не каких не давал. Законно ли это и как правильно поступить в данной ситуации.

Непосредственный руководитель не подписывает рапорт на увольнение, поэтому 27.06.2020 направила заказным письмом рапорт на отпуск с последующим увольнением на имя генерал-майора, указав дату увольнения с 01.08.2020, однако, письмо до сих пор на почте. С какой даты будет исчисляться 1 месяц? С момента регистрации рапорта в канцелярии, либо с 01.08.2020? Я своевременно написала рапорт, то есть не позднее 1 месяца. Должно ли меня волновать то, что у них несвоевременно получают почту?

Я сотрудник ОВД. Согласно графику отпусков, я написала рапорт на отпуск с 01.06.2009, с выездом за границу. Билеты куплены за месяц, вылет 5-го в 6 утра. 22 мая начальники все подписали, т.е. отпуск разрешили. Но 29.05.2009 мой непосредственный начальник (отделения кадров) сказал, что 1-го мне еще необходимо выйти на службу т.к много работы. Я вышла, но к обеду было сказано, что и 2-го и 3-го июня мне тоже придется поработать. На замечание, что я вообще-то в отпуске, пообещал отозвать меня из него, что, собственно и сделал, через несколько минут у меня на столе лежала копия рапорта, где он просил у начальника ОВД отозвать меня в связи со служебной необходимостью. РАПОРТ БЫЛ ПОДПИСАН ЗАДНИМ ЧИСЛОМ - 29.05.2009. Начальник ОВД со мной разговаривать не стал, сказал чтобы мы сами разбирались. Отозвали меня, этим липовым рапортом до 08.06.2009, а улетать я должна 5-го. Отпускное удостоверение и рапорт, подписанные начальниками, у меня на руках. Сказали, что мои загранпоездки их не волнуют - работы много. А если я не выйду, то уволят по статье. ЧТО ДЕЛАТЬ?