Младший воспитатель подвергается обвинениям после инцидента с родительницей.

Работаю воспитателем в дет. саду, недавно произошёл неприятный инцидент с родительницей, которая меня обвинила в избиении её ребёнка, но это не подтвердилось, документы имеются. Я подала в суд за клевету. Сейчас родительница начинает запугивать заведующего всякими инстанциями, как и у всех, я считаю, нет идеальных организации и можно придраться ко всему. На мировую идти на хочу по личным соображениям. Хотелось бы от Вас услышать все плюсы и минусы, не хочу чтобы это отразилось на руководителе. Потому что я подавала на частное обвинение, свидетели есть.

Я, заведующая детским садом, 4 сентября 2020 года в 8 часов 20 минут произошел инцидент с родителями воспитанников посещающих группу «Солнышки», Бондарчук Е. В (мать) и Бондарчуком А.А. (отец). Образовательный процесс начинается в детском саду с 8 часов утра, прием детей осуществляется с 07.00 до 08.00 (и это прописано в контракте). Бондарчуки регулярно совершаютя безосновательные опоздания на 20-30 минут (так же без предупреждения родители могут не приводить детей в дошкольное учреждение, либо родители могут забирать детей после 19.00 (очередной раз это случилось 10.08 в 19.30), без соответствующего звонка воспитателю, о их задержке по причине, фиксированы случаи оскорбления воспитателей в присутствии свидетелей). Мы просим родителей не опаздывать и приводить детей в, прописанные в договоре, часы. Практически, все родители понимают и принимают наши требования. В этот раз Бондарчуки пришли в детский сад с опозданием на 15 минут, а при просьбе: «Поторопитесь, пожалуйста», продолжали не торопясь переодевать ребенка, Бондарчук Софию. В это время я поднялась в группу с утренним обходом, дети совместно с воспитателем занимались зарядкой. Чуть позднее поднялись и Бондарчуки, родители были без средств индивидуальной защиты (без масок). Я сказала родителям, что в данный момент опоздавшие дети вместе с родителями должны дождаться окончания зарядки и тогда могут войти в группу, после всех процедур. В условиях предписаний органами Роспотребнадзора по повышенной готовности в отношении COVID-19 в образовательном учреждении организован пропускной режим с проведением термометрии и визуального осмотра детей.

На мои слова последовали неадекватные действия родителей. Мать, Бондарчук Е. В., ворвалась в группу с громким криком: «Почему мы должны ждать…Мы будем Тебя снимать на камеру…Когда нам удобно, тогда и придем...» Отец, Бондарчук А.А., так же, громко кричал, не стеснялся в выражениях нецензурной брани, обращался ко мне на Ты, кричал, что я им совершенно не нравлюсь и они вышвырнут меня с должности заведующего так же, как и предыдущего руководителя, опустился до угроз, прокричав, что вечером встретит меня, когда все разойдутся.

Я вела себя в «разговоре» с родителями адекватно, спокойно, придерживаясь этики общения с взрослым человеком.

В своих действиях не вижу предосудительных действий превышающих мои должностные обязанности, так как считаю, что действовала в интересах детей и работников, посещающих и работающих в группе.

Что мы можем предпринять в отношении данной ситуации?

Я воспитатель. Родительница в детском саду ругается матом в присутствии детей. На замечания и просьбы вести себя прилично оскорбляет.

Каковы наши действия?

Я заведующая детского сада, одна из родительниц мне постоянно звонит на мой личный мобильный в моё нерабочее время, в выходные дни, вечером. Я внесла её номер телефона в чёрный список, и теперь мне постоянно приходят оповещения о том, что звонили с чёрного списка. Можно ли на неё куда нибудь пожаловаться, есть ли такая статья?

Одна родительница в детском саду написала на имя заведующего докладную: с такими словами: Довожу до вашего сведения что я (воспитательница) 27 мая 2014 года ударила моего сына. Бьет на голове и не только моего ребенка из нашей группы нескольких детей По ее словам я у себя в группе бью детей... такого некогда не было.

Я некого не била, она меня очень рас троила я плакала после этого... была на смене с детьми на прогулку ели смогла идти.. на работе попросила в мед. кабинете успокоительного и обезболивающего... она еще хотела меня пугать закрыла дверь с двух сторон и после нашего собеседования ударила мне с левой стороны мне на затылок... я все это рассказывала заведующей и отдавала все это в письменном виде... помогите что мне делать.. с этой женщиной у меня через день отпуск

Как мне писать надо правильно объяснительный? Я написала так:29/04/14 я была на смене. С лучился такой инцидент. Пришла Марата мама Валиуллина Л. Л. воспитанник с 11 группы Валиуллин Марат. Она позвала меня и дверь закрыла с двух сторон. Начала со мной разговор по поводу того, что я ударила ее сына. Но такого не было и я начала доказывать, что я Марата не била. Пусть она доказывает, что я бью других детей. Она после нашего разговора ударила меня по голове с левой стороны, довела меня до слез. После этого я пошла медицинский кабинет. Приняла успокоительное и обезболивающие. У меня не было сил после того как меня оскорбила. Плакала после такого унижения, было мне очень плохо. После успокоительного смогла взять себя в руки и идти с детьми на прогулку.

Прошу Вас выясните все обстоятельство. В детском учреждение может быть рукопожатие? Она имела право руку поднимать на меня? Расстроить меня всякими слухами про меня….

В детском саду произошел инцидент: мама одного особенного ребенка сходила к заведующей и наговорила на младшего воспитателя, что та очень плохо обращается с ее сыном. Воспитателя с сорокалетним стажем убрали с нашей группы и поставили на подмену. Как нам вернуть воспитателя обратно на группу, какие имеются варианты? К заведующей ходили и просили вернуть, но она против. Как нам быть, младший воспитатель нравится всем, кроме этой мамы и ребенка.

Я работаю воспитателем. Одна родительница жалуется, что я настраваю против неё и её ребенка других родителей, обсуждаю с другими её ребенка. Требует у заведующей моего увольнения, грозит пожаловаться в департамент образования. Могут ли меня уволить через департамент образования?