Меня оштрафовали на работе, сославшись на мою некомпетентность. Хочется узнать, является ли штраф законным дисциплинарным взысканием. Спасибо.

Согласно действующему законодательству введение названных штрафов является нарушением норм Трудового кодекса РФ (ч. 1 ст. 192):За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Как видно, ТК РФ называет только три меры дисциплинарного воздействия - штрафов среди них нет.

Хочется узнать, является ли штраф законным дисциплинарным взысканием.

Оценка руководителя - некачественная работа и дисциплинарное взыскание

Руководитель считает, что работа выполнена некачественно и объявляет дисциплинарное взыскание Прав ли он? Является ли качество раьоты дисциплинарным взысканием?

Читать ответы (1)

Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы

Можно-ли применить к работнику сразу два дисциплинарных взыскания в виде выговора и лишения премии за прогулы? Является-ли лишение премии дисциплинарным взысканием?

Читать ответы (2)

Сотрудник ОВД совершил два разных дисциплинарных проступка - можно ли его наказать одним дисциплинарным взысканием?

Сотрудник овд совершил два разных дисциплинарных проступка - можно ли его наказать одним дисциплинарным взысканием?

Читать ответы (1)

В связи с этим, не выплата Работнику ежемесячной премии полностью или частично, не является вторым дисциплинарным взысканием."

На нашем предприятии вышел приказ "Об утверждении локальных нормативных актах" один пункт унас вызвал сомнение насколько он правомочен и не противоречит ли Гражданскому Кодексу РФ? "За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. В связи с этим, не выплата Работнику ежемесячной премии полностью или частично, не является вторым дисциплинарным взысканием." Укажите пожалуйста документы по этому вопросу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Противоречит ли мера дисциплинарного воздействия "предупреждение" перечню мер дисциплинарных взысканий?

Работодатель издал приказ "О дисциплинарном воздействии", в котором приказал предупредить меня за некорректное поведение по отношению к работникам предприятия, а также нарушения Правил внутреннего трудового распорядка. Является ли законным данный приказ? Противоречит ли мера дисциплинарного воздействия "предупреждение" перечню мер дисциплинарных взысканий?

Читать ответы (1)

4. Является ли дисциплинарным взысканием перевод на другую работу за нарушение трудовой дисциплины?

Читать ответы (3)

Является ли объяснительная на работе дисциплинарным взысканием и могут ли уволить при большем количестве объяснительных?

Является ли объяснительная на работе дисциплинарным взысканием и могут ли уволить при большем количестве объяснительных?

Читать ответы (1)

Как узнать о своем штрафе Билайн после посещения незаконного сайта в соответствии с законодательством РФ?

Если я зашол на на назаконный сайт и миня острафували в штрафе номир билайн и сума штрафа и вытяг з закону РФ и Как там узнають що це мой штраф?

Читать ответы (2)

Оштрафование из премиальной части зарплаты за пропуск на работу без уважительной причины

Меня оштрафовали из премиальной части зп, за отсутствие на работе без уважительной причины, хотя это мой первый дисциплинарный проступок, могут ли меня оштрафовать.

Читать ответы (2)

Как не платить штраф за продажу алкоголя несовершеннолетнему – возможные пути обжалования

Работаю продавцом в винном магазине, продал алкоголь несовершеннолетнему. Оформили протокол взяли объяснительную все подписал. Оштрафовали на 30000 р.. Хочу узнать есть ли у меня возможность не платить штраф законным путем? Спасибо!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59