Когда работодатель должен выдать спецодежду - перед устройством или после сдачи экзамена по охране труда?
Когда работодатель должен выдать спец одежду? Сразу при устройстве на работу или после успешной сдачи экзамена по охране труда, так как к работе можно приступать только после сдачи экзамена.
Все зависит от внутренних нормативных актов.
По логике в вашем случае после экзамена.
Спросить
Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
СпроситьНе первый раз уже обращаюсь на этот сайт за помощью. Поэтому, большая просьба, прежде, чем дать ответ, прочтите пожалуйста до конца мою ситуацию и суть моего обращения.
Не вдаваясь в большие подробности, хочу сказать, что меня надумали уволить с работы методом «многократного непрохождения проверки знаний».
Сегодня была первая проверка знаний (требований охраны труда, промышленной безопасности, знание нормативных документов компании, где я работаю). Не сдал.
Главный инженер нашего АО мне сказал, что если я не сдам в следующий раз – «ему со мной не по пути». Ну, то есть, открыто дал понять, что уволит.
Вот теперь вопрос: каким образом работодатель сможет подвести меня под увольнение или убрать меня с моей занимаемой сейчас должности при помощи многократной (2 или более раз) несдачи экзамена?
То есть, уточню свой вопрос, это важно. Мой вопрос заключается не совсем в том, что «сможет ли меня работодатель уволить после второй несдачи экзамена» ? Скорее всего не сможет. Мой вопрос заключается в следующем: каким образом работодатель сможет (если вообще сможет) убрать меня с моей должности, используя метод «многократного непрохождения проверки знаний» ? Есть ли у работодателя такой способы и пути? Сколько раз я должен не сдать экзамен для этого? И что бы вы посоветовали сделать в моем случае?
P.S. Вариант: «Учи билеты» не годится, потому что:
1. Во-первых не было никаких билетов и вопросов. Готовиться было неизвестно к каким вопросам. Участники комиссии придумывали вопросы на ходу.
2. Всё знать невозможно, а при желании всегда найдут «на что не отвечу».
Вот я и ищу способы защитить себя.
Других оснований уволить меня как бы нет. Не пью совсем, не прогуливаю. Работу выполняю.
P.S.S. Да, желательно такой вопрос обсудить бы вживую к адвокатом. Скорее всего так и сделаю, вернувшись домой с вахты. Но сперва хотел бы поинтересоваться тут на сайте.
Еще раз прошу вникнуть в суть мною спрашиваемого и заранее спасибо всем ответившим.
Должен ли работадатель выдать мне спецодежду при трудоустройстве или надо ждать 3 месяца когда закончится испытательный срок?
Правильно ли мы думаем?
Сотрудник 20 числа должен получить новую спецодежду.
Работает он 18-19 числа. Бухгалтерия не выдает ему спецодежду 18-19 числа - рано. Выдать позже (21 числа) тоже нельзя или можно? Нормативка?
При проведении проверки мне было предъявлено требование об обязательном наличии у меня сертификатов на выданную работникам спецодежду. Но по смыслу ст.221 ТК РФ я должен ОБЕСПЕЧИТЬ сертифицированной спецодеждой, о наличии сертификатов на руках у работадателя не сказано ничего. При этом счет из специализированного магазина проверяющий оставил без внимания. Насколько правомерно требование о наличии сертификата у работадателя?
Своевременно не сдал экзамен по ТБ, так как был на больничном, могут ли меня отстранить от работы.Инструктаж по Тех. Безопасности не проводили.
Я устроился на работу прошел стажировку, и вот экзамен по охране труда, и работодатель меня заваливает на экзамене, а делают они для этого чтоб уволить специально, по ст 81 п 3, но я прочитал в интернете трудовой кодекс РФ с комментариями, там написано что если я не имеют до статочно опыта то они уволить меня не могут, я по этой специальности в первые работаю и устроился, вот я не знаю это на самом деле или нет то что если нет опыта то они не могут уволить скажите это на самом деле или нет? Очень нужно знать.
