Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться из компании без договора и не столкнуться с недосдачей - советы экспертов

10.12.2021, 15:19
• г. Чебоксары

Я работал в одной компании, но мы с ними не подписали договор о приеме на работу. Я хочу уволиться, но они грозятся "повесить" недосдачу. Что делать?

Читать ответы (6)
Договор о приеме на работу Договор на работу Подписать договор Прием на работу
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте. Без оформления трудового договора и договора о материальной ответственности, ничего на Вас повесить не могут.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый день. Обращайтесь в Прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте. Если вы официально не оформлены, значит не материально ответственны, если будут угрожать, скажите что напишите на них жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Поскольку ни трудовой договор ни договор о материальной ответственности не оформлен - правовых оснований для удержаний из заработной платны нет. Однако, поскольку трудовой договор не заключен - работодатель вполне возможно, просто не выплатит вам заработную плату за последний месяц. В этом случае доказать фак трудовых отношений и право на получение заработной платы - возможно только в судебном порядке.

Спросить

Уйти домой, встали и ушли.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
13.01.2005, 01:46

И какие у меня шансы если я пойду в комиссию по трудовым спорам или в суд. Спасибо.

Помогите пожалуйста. Меня интерисует такой вопрос: я работаю в ООО бухгалтером при приеме на работу со мной не был составлен трудовой договор я не подписывала никаких документов о материальной ответственности, когда я решила уйти (меня не хотят отпускать) вешают на меня ошибку главбуха, грозятся уволить по статье за недоверие или неявку на работу, не отдают трудовую книжку, у меня вопрос если нет договора, мной не подписывалось документа о матер. Отв. имеют ли они право меня обвинить? И какие у меня шансы если я пойду в комиссию по трудовым спорам или в суд. Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгений
24.09.2019, 10:30

Шеф угрожает недостачей, но я решил уволиться - как поступить в данной ситуации?

Я работаю в торговом центе, и собираюсь уволится. Но шеф говорит что я не могу уйти потому что повесит на меня большую недостачу. Причем перепись товара не проходила уже очень давно наверно 2 - 3 года приходили и уходили разные работники. Не был составлен ни какой договор. И он за последние месяцы почти не платит зарплату. Могу ли я просто уйти с работы и все.
Читать ответы (9)
Юлия
27.04.2020, 17:43

Выявление недостачи после увольнения - возможен судебный исход?

Уволилась 07.04. выявили недостачу. Договор о том что я мат отвеств мне не показывали, я его не подписывала. Теперь написали заявление в полицию о недостаче, но не организация, а зам начальника подал заявление. В прошлом году было проведено 4 ревизии и недостачи не было выявлено. Как только я написала заявление на увольнение сразу выявили недостачу. Может ли дело дойти до суда.
Читать ответы (2)
Арина
01.12.2017, 22:47

Возможно ли уволиться без ревизии при отсутствии подписанного договора и трудовой книжки

Написала заевление о приеме на работу продавцом, отработала неделю, хочу уйти, договор не подписывала... трудовой нет, могу ли уволиться без ревизии?
Читать ответы (3)
Яна
28.09.2015, 18:45

Как получить свою зарплату после увольнения из должности кассира без подписанного трудового договора?

Проработала месяц кассиров в магазине. Официально устроилась 7 августа, до 7 сентября со мной не подписали трудовой договор. В начале сентября я написала заявление об увольнении, выплатили только 8 000, должны еще 13000, сказали что остальное после ревизии, которая уже переносится третий раз. как получить свой расчет в ближайшее время, спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
19.08.2019, 05:42

Как защитить себя при отсутствии трудового договора и документации

Устроилась на работу. Подписала договор материальной ответственности а трудового договора нет. Хочу уволиться т.к. трудового нет я могу же просто уйти но боюсь что повесят на меня какую-нибудь мат. Ответственность без ведома что делать.
Читать ответы (2)
Андрей
24.02.2016, 09:18

Как правильно уволиться в случае несоблюдения работодателем трудовых обязательств

Как правильно уволиться, если работодатель не соблюдает своих трудовых обязательства, а именно, не ремонтирует технику, погрузчик. И работнику приходиться выгружать товар в ручную.
Читать ответы (1)