Как правильно уволиться с работы, если проработала меньше месяца и не официально устроена

10.12.2021, 20:11

• г. Челябинск

Прошу помочь!

Устроилась на работу продавцом, мне сказали что 3 месяца я буду на испытательном сроке, т.е. продавец-стажер.

Подписала договор во время ревизии, мне даже некогда было его прочитать (все торопились закончить ревизию быстрее).

Копию договора на руки не дали.

Ну и соответственно устроена я не официально, в трудовой книжки никаких записей об этой работе нет.

Отработала чуть меньше месяца.

За ноябрь есть расчет, но ещё не выплатили.

И пару смен отработала в начале декабря.

Сейчас хочу уйти с этой работы, т.к. нашла вариант лучше и интереснее.

Написала директору магазина о том что хочу уволиться, в ответ она мне написала, что двухнедельная отработка обязательна для всех!

Но ведь я устроена не официально и если я правильно поняла, то они нарушили трудовой кодекс, т.к. не выдали мне копию трудового договора.

Должна ли я вообще отрабатывать в такой ситуации? И можно ли не отрабатывать?

Мой номер 89028690926, если что-то не понятно.

Читать ответы (2)

Устроена не официально
Копия договора
Копия трудового договора

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сергиенко С. Ю. 4.5

10.12.2021, 20:14,

г. Красноярск

Здравствуйте.

Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 71 регламентирует вопрос того, сколько должен будет отработать потенциальный работник, находящийся на испытательном сроке, после подачи заявления на расторжение трудового договора. При наличии испытательного срока — отработка должна составлять по закону три дня.

Спросить

Пользователь

DELETE

3.9

10.12.2021, 20:15,

г. Асбест

При увольнении по собственному желанию на испытательном сроке сотрудник должен уведомить работодателя за 3 календарных дня, а не за 14.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России