Медицинский представитель стал жертвой ДТП на корпоративном авто и не может получить оплату больничного по причине низкой платежной дисциплины работодателя

• г. Владивосток

Я медицинский представитель, работаю на корпоративном авто. Рабочий день по договору с 9. 00 до 17. 30. 11 ноября в 8.35 утра произошло ДТП, в следствии чего я получила чмт. В ДТП я не виновата. Зафиксированы травмы 11.11.21 в мц и приёмом покое дежурной. Я не ушла на бл так как плата больничного очень низкая. Лечусь по настоящее время у невролога, состояние ухудшилось. Хотела уйти на бл сегодня по коду 04, на что работодатель сначала ссвлался на давность действий а потом сказал что это вовсе не производственная травма. Так как в 8.35 утра.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день Екатерина! К сожалению, это не считается производственной травмой. Получение травмы при следовании из дома к месту работы на общественном транспорте и (или) пешком не относят к несчастному случаю на производстве, если работник в момент получения травмы не находился на территории работодателя.

Спросить

Если в момент ДТП вы передвигались на автомобиле с целью осуществления ваших должностных обязанностей, то это травма производственная, поэтому работодатель в данном случае неправ. Ну а остальное уже зависит от вас, т.к. придется приложить некоторые усилия для оформления этой травмы как производственной.

Спросить

Здравствуйте. А ГИБДД на место ДТП вызывали? В больнице врачам заявляли, что травму получили в ДТП? Если не говорили, и не заявляли, то сейчас делайте следующее: получите заверенную выписку из истории болезни с указанием диагноза. Обратитесь в ГИБДД с заявлением, что такого-то числа, месяца, года в такое-то время, в таком-то населённом пункте, на такой-то улице, возле такого-то дома произошло ДТП с участием водителя такого-то, и Вас. В результате ДТП Вы получили телесные повреждения такие-то, и в настоящее время проходите лечение там-то. ДТП произошло из-за нарушения водителем ФИО ПДД, что подтверждается постановлением по делу об административном правонарушении номер, от числа. Прошу возбудить в отношении водителя ФИО дело об административном правонарушении по статье 12.24 КоАП РФ. Во время производства по делу об административном правонарушении сотрудник ГИБДД назначит судебно-медицинскую экспертизу для определения степени тяжести полученных Вами в результате ДТП травм. Если заключением СМЭ у Вас будет установлен лёгкий, или средней тяжести вред здоровью, то на другого водителя составят протокол, а материал направят для рассмотрения в суд. После суда получите три копии постановления по делу об административном правонарушении, попросите сделать Вам три копии заключения СМЭ. С этими документами обратитесь в страховую компанию ОСАГО виновника ДТП для получения выплаты вреда здоровью. Со вторым комплектом обратитесь к работодателю для расследования обстоятельств получения производственной травмы. С третьим экземпляром обратитесь с иском в суд с требованиями к виновнику ДТП о взыскании компенсации морального вреда.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Олеся
25.12.2014, 12:27

Как компенсировать потерю дохода в результате ДТП, если автомобиль является неотъемлемой частью работы торгового представителя?

Я попала в дтп не по своей вине. Так как я работаю торговым представителеи машина не отъемлевая часть моей работы. Как возместить утраченный заработок пока моя машина будет в ремонте?
Читать ответы (2)
Кира
21.12.2019, 22:55

Как поступить, если виновник ДТП не отвечает на вызовы, не появляется в ГАИ и вызывает проблемы с получением справки о ДТП

Что делать, если виновник дтп, не является в гаи, уже второй раз, игнорируя вызовы. Остальным участникам, из-за этого не выдают справку о дтп, и кто виновник. Т.е обращаться в СК не можем. Что делать?
Читать ответы (2)
Наталья
06.01.2012, 18:10

Травма пассажирки после ДТП на МКАД - Как доказать происхождение и как действовать другим участникам аварии?

На мкаде произошло дтп с участием 4-х машин. В одной из машин была пассажирка. Как только произошло столкновение, пассажирка вышла из машины, поймала попутку и уехала. Всё произошло очень быстро и эту пассажирку видел только водитель машины, в которой она ехала. Все остальные участники дтп её не видели. Авария произошла в 11:15, а в 11:55 эта девушка обратилась в больницу с травмой головы и утверждает, что эту травму она получила на нашей аварии. Скорую на дтп мы не вызывали и эта девушка в наших объяснительных не фигурирует. Может ли она доказать, что эта травма получена на нашей аварии и как вести себя другим участникам дтп, ведь с места дтп пострадавшая уехала.
Читать ответы (1)
Александра
24.09.2021, 16:35

Обязана ли я в свой рабочий день с утра проходить медосмотр, а с обеда должна выйти на работу. И как этот день будет оплачиватся.

Обязана ли я в свой рабочий день с утра проходить медосмотр, а с обеда должна выйти на работу. И как этот день будет оплачиватся.
Читать ответы (3)
Александр
21.02.2014, 11:01

Отстранение водителя без предложения другой должности и лишение премии - правомерные действия или нарушение прав?

Я работаю водителем 2 года в организации.8 Месяцев назад на служебном транспорте попал в незначительное ДТП без пострадавших. Служба безопасности провела расследование по этому ДТП и нарыла что я вообще не могу управлять служебным транспортом потому что меня приняли на работу с нарушением у меня не хватала водительского стажа. И сразу меня отстроили от управления автомобилем. Другой должности не предложили. Прихожу на работу уже 8 месяцев просто посидеть в кабинете с 8:30 до 17:30.но числюсь также водителем зарплату всем водителям прибавили а мне нет и премию тоже не платят обосновывая это тем что ты типа не чего не делаешь. Правомерно ли меня отстранили от управления?
Читать ответы (1)
Алина
28.10.2021, 13:32

Главный санврач региона - отстранение без вакцинации и нерабочие дни с сохранением оплаты

В постановление главного сан. врача региона написано - отстранить с 01 ноября 2021 года лиц, у кого отсутствует 1 вакцинация. И с 01 декабря 2021 года лиц, у кого отсутствует 2 вакцинация. С 30 октября по 07 ноября - нерабочие дни С СОХРАНЕНИЕМ з/платы. В табеле будет стоять - рабочий день. Но некоторые сотрудники переведены на дистант на эти дни. отстранение от работы подразумевает - без сохранения з/пл. Если придет проверка, попросят приказы об отстранении или табеля, что мы им покажем? Так с какого числа отстранять работников от работы? С 01 ноября или с окончанием этих дней с 08 ноября?
Читать ответы (1)
Дмитрий Савон
11.12.2021, 13:25

Подделка ОСАГО - что делать, если столкнулись с виновником на арендованном авто?

Попал в ДТП мой водитель на моей машине страховка у меня в порядке виновны не мы. Виновник с поддельным плюсом осаго на арендованой машине. Что делать?
Читать ответы (4)