Ольга
24.08.2019, 07:09
Отпреживание ситуации - заявление на увольнение и правила отработки больничного
Читать ответы (4)
С 7 декабря нахожусь на больничном с ребёнком.
13 декабря написала заявление на увольнение.
С 20 по 27 декабря был оформлен приказ на ежегодный отпуск.
Работодатель сообщил, что Приказ на отпуск аннулирован, вместо отпуска - отработка.
Насколько правомерно аннулирование приказа об увольнении и будет ли считаться прогулом, в случае невыхода на работу 20 декабря?
Если увольняетесь, то правомерно. Будет прогул.
СпроситьЭто неправомерно. Нельзя аннулировать приказ об увольнении и вообще нельзя отказать в увольнении. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) трудовую инспекцию. Конечно, это займет время и придется выйти так или иначе на работу с больничного, но другого варианта нет.
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров.
Спросить