У нас в библиотеке работают две жутко скандальные особы - 67 лет и 71 год.

Весь коллектив во главе с заведующей ищут интеллигентный предлог, чтобы от них избавиться. Не существует ли такого постановления Лужкова, согласно которому лица старше 65 лет могут быть сокращены?

вопрос №18957
прочитан 11 раз

Уважаемая Елена. Увольнение работника регулируется федеральным трудовым законодательством, поэтому, даже если бы такое постановление Лужкова и было, оно бы противоречило КЗоТ и не подлежало бы применению.

В соответствии с КЗоТ сократить работников можно только если ликвидируется сама их должность на данном предприятии.

Если же они не исполняют надлежаще своих трудовых обязанностей, то можно один раз наложить за это дисциплинарное взыскание, а за второй проступок в течение года с момента первого взыскания можно уволить по ст.33 п 3 КЗоТ за систематическое неисполнение своих обязанностей.

С уважением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X