Работодатель оплачивал дорогу до работы и обратно, при условии захвата других сотрудников. С работы уволился, но при расчете не было уплачено за два месяца дороги. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с такой ситуацией?
Здравствуйте, Александр Сергеевич!
Из вопроса не ясно:
какую дорогу Вам оплачивали?
Если имеется ввиду услуга по подвозке сотрудников на личном транспорте, то на каком основании оплачивал работодатель Ваши услуги, был заключен договор или был издан приказ?
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, однако есть предположение, что Вам будет отказано, так как эта оплата не является нарушением трудового законодательства.
Если был между Вами и работодателем был заключен договор, то Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм при наличии доказательств оказания Вами указанных услуг.
Спросить
Добрый вечер, советую сразу в прокуратуру.
Спросить
Добрый вечер.
Необходимо изучение конкретных обстоятельств дела и условий договора, на основании чего производилась оплата, возможно, это были добровольные выплаты работодателя.
Обратиться в инспекцию по труду Вы можете, другой вопрос, признает ли она Ваши требования законными, их необходимо грамотно обосновать, а, кроме того, не пропустить срок обжалования.
Спросить
