На основании каких правовых документов за дежурства в выходные и праздничные дни предусмотрены отгулы.

• г. Краснодар

На основании каких правовых документов за дежурства в выходные и праздничные дни предусмотрены отгулы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Уважаемая Татьяна. Это предусмотрено Трудовым кодексом РФ и Вашими локальными актами в организации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов

Олег
18.03.2019, 10:08

Регулирование дежурств водителей на дому в нерабочие дни и оплата сверхурочной работы

По трудовому договору у водителей пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. Как законно оформить дежурство водителей на дому (телефоне) в нерабочие праздничные и выходные дни. В обычные рабочие дни сверхурочно отрабатывается 3-4 часа ежедневно. Положена ли компенсация за такие дежурства?
Читать ответы (7)
Дмитрий
26.04.2010, 19:20

Требуется ли предоставление отгулов при работе в выходные дни?

Нас заставляют работать в свой выходной день по 4 часа, без всяких на то оснований, отгул не дают, а говорят если работал 4 часа тогда 4 часа и бери, подскажите пожалуйста должны нам давать отгулы на полный день и если должны, на каком основании, заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.07.2013, 02:30

Вопрос о компенсации отработанных выходных дней - право на день отдыха или компенсацию в денежной форме?

У нас на предприятии установлены дежурства в выходные дни, что определяется внутренним приказом в котором указывается, что за данное дежурство предоставляется день отдыха в течение 10 календарных дней (об оплате речь даже не идет), я так понимаю на основании постановления Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1954 г. № 233 «О дежурствах на предприятиях и в учреждениях», в котором указано, что за дежурство предоставляется отгул, в течение 10 дней, отгул взять не всегда представляется возможным, да не всегда они и нужны. С нового года у меня 13 дней, отработанных в выходные дни (дежурства + командировки в выходные). Имею ли я право претендовать на компенсацию этих дней в денежной форме согласно ст. 153 ТК РФ или дополнительными днями отдыха (заявления на отгулы не писал)?
Читать ответы (1)
Анастасия
04.04.2015, 09:17

Возможность получения оплачиваемого отгула за дежурство в выходные и праздничные дни для воспитателей в детском саду

Могу я взять у работодателя оплачиваемый отгул за дежурство в выходные и праздничные дни. Мне их не оплачивали. Я работаю воспитателем в детском саду.
Читать ответы (3)
Петрович
22.01.2016, 09:15

Не предоставлен отгул за дежурство в выходные и праздничные дни - что делать?

Работодатель издал приказ о дежурствах в выходные и праздничные дни. Дежурил 1 день. Сейчас работодатель отказывается предоставить отгул за дежурство, ссылаясь на то, что был приказ не о работе в выходные и праздничные дни, а о дежурстве (по которому отгул не положен) что предпринять в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Вера
16.01.2014, 23:30

Оплата дежурств врачей в поликлинике - права и обязанности

Я работаю врачом в поликлинике ЦРБ на 1 ставку, дополнительно администрация обязует меня и остальных врачей дежурить в приемном покое в нерабочее время (вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни). как должны оплачиваться эти дежурства? Могу ли я отказаться? Я дежурю по 90-96 часов в месяц сверх месячной нормы раб. времени. Отгулы-не выход, т.к.это будет бесплатная нагрузка на др.врачей. Спасибо.
Читать ответы (5)