Увольнение из вооруженных сил перед ВВК - по каким правилам будут выплаты по инвалидности?

• г. Москва

Написал рапорт на увольнение из вооруженных сил по предельному возрасту (50 лет), но заключения ВВК не было. Приказ об увольнении издали и после направили на ВВК с оставление в списках части. После заключения ВВК оказался не годным к военной службе, инвалидность 3 группы. Как повлияет приказ об увольнении на выплаты по инвалидности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никак, от наличия или отсутствия приказа выплаты по инвалидности не меняются. (связано не со статусом гражданина, связано с состоянием его здоровья).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Инна
14.05.2021, 00:57

Как изменить рапорт об увольнении после получения заключения ВВК?

Ранее был написан рапорт на увольнение по предельному возрасту,, недавно пришло заключение ввк, которое признала меня не годным,, категория Д,,, имею ли я право переписать рапорт с ранее надписанного по предельному на увольнение по здоровью?
Читать ответы (2)
Евгений Васильевич
19.11.2017, 15:50

Прохождение ВВК после рапорта на увольнение по предельному возрасту - возможность получения выплат и статус годности

Написал рапорт на увольнение с вооруженных сил по предельному возрасту. Был направлен на прохождение ВВК, где признали меня ограниченно годен категория "В". Нужно ли мне писать рапорт на увольнение по болезни? Положена ли мне как либо выплата так как заболевание получено в период прохождения службы. Выслуга 24 года 8 мес.
Читать ответы (1)
Магомедшафи Асретович Насруллаев
10.05.2020, 16:37

Негодный к службе - военнослужащий, достигший предельного возраста, может ли написать рапорт на увольнение по состоянию здоровья?

Военнослужащий написал рапорт на увольнение по предельному возрасту, а при прохождении ввк признан негодным (категория д),нужно ли писать рапорт на увольнение по состоянию здоровья?
Читать ответы (3)
Сергей
14.12.2019, 07:44

Несоответствие заключения ВВК - По какой статье должен быть уволен военнообязанный

Увольняюсь по собственному желанию написал рапорт, но при прохождении ввк по заключению не годен к военной службе., по какой статье должны меня уволить?
Читать ответы (2)
Елена
04.07.2019, 20:17

Нарушение прав военнослужащих, порядок увольнения по достижению предельного возраста.

Помогите мне пожалуйста! 22.07.2019 у меня наступает предельный возраст пребывания на военной службе. С 20.05.2019 меня отправляют в основной отпуск за 2019 год. 23.05.2019 в связи с резким ухудшением здоровья меня кладут в больницу и проводят две операции. С 23.05.2019 по настоящее время я нахожусь на больничном, сколько я на нем пробуду точно не известно, предположительно по заключениям медиков около 120 суток. Соответственно основной отпуск я не реализовала. Только что мне позвонил начальник отдела и кадров и довел до меня, что приказ о моем увольнении состоялся 07.06.2019! Правомерны ли действия руководства? Может ли приказ об увольнении состоятся почти на два месяца ранее, чем у меня наступает предельный возраст? Могут ли уволить военнослужащего до обеспечения его всеми видами довольствия и с неотгуленным отпуском? Могут ли уволить военнослужащего, находящегося на больничном? Могут ли уволить военнослужащего без заключения ВВК, так как заключение мне может быть вынесено только после заключения послеоперативного лечения? Умоляю Вас о помощи! Законны ли действия руководства?
Читать ответы (7)
Николай
01.11.2020, 10:18

Правильность написания рапорта на увольнение военнослужащего ПС ФСБ с 23-летним стажем - нужно ли переписывать?

Военнослужащий ПС ФСБ, Выслуга 23 года календарных. При написании рапорта на увольнение спрашивал руковолство, как лучше написать рапорт по предельному возрасту или окончании контракта. Сказали, что по окончании лучше, а предельный уже давно наступил (мне 47 лет). Написал по окончании в августе, контракт заканчивается в апреле 2021 г. Сейчас прохожу ВВК, группа Б с незначительными ограничениями уже есть. Рапорт подписан (начальником отделения, начальником отдела, командуюдим) в очень на субсидию встал на прошлой неделе. Пару дней назад (в октябре), в отделе кадров мне стало известно, что формулировка увольнения написания моего рапорта не правильная, что в моëм случае нужно было писать увольнение по предельному, т.к с настоящим рапортом я лишаюсь льготного увольнения. На мой вопрос, что мне сейчас делать и могу ли я переписать рапорт, ответили, что когда со мной будут работать (после прохождения ВВК), я буду писать повторный рапорт, где укажу причину увольнения по предельному и просьбу оставить в списках части до обеспечения выплат на жильë (субсидию). Это правильно? Или мне сейчас стоит переписать рапорт на увольнение с объяснением того, что мне не было разъяснено правильность написания рапорта на увольнение? Сейчас принято увольнять с оставлением в списках очередников, боюсь что и со мной так будет. А я хочу остаться на службе и ждать выплат субсидии. Исправить ещё можно или уже поздно?
Читать ответы (4)