Ситуация с выкупом квартиры на предприятии - изменение условий и непредоставление письменных ответов

Во время работы на предприятии была реорганизация. При увольнении запись в трудовой о реорганизации не внесена и стоит печать другого предприятия. На данный момент предприятие не существует. В архив документы не сданы. Как быть? Жила и работала на Украине. С 2001 года живу и работаю в России. Вопрос задан по предприятию Украины.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация?

Как правильно это оформить документально?

Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

С уважением Татьяна

Спасибо.

Я представляю интересы предприятия в октябре 2008 г. мы отгрузили продукцию предприятию "Руэлпром" с оплатой после предъявления спецификации 5 банковских дней. Но посей день данное предприятие с нами не расчиталось и как стало нам известно в ноябре 2009 г. на предприятии начата процедура бонкротства но в настоящее время всю деятельность предприятие перевело на другую фирму. .Как можно выбить долги с данного предприятия.

Помогите мне, пожалуйста, с ответом – Я работаю на предприятие уже 9 лет. Предприятия предоставила мне служебную квартиру. Недавно решил приватизировать эту же служебную квартиру. Руководства предприятие удовлетворила мою просьбу, но специалисты по приватизации квартир отказывается принимать от меня заявление на приватизации квартир. Мотивирует, что я должен отработать на этой предприятии как минимум 10 лет.

Правомерно ли это?

За ранее благодарю.

В военкомате, в связи с весенним призывом, отдавал справку о том, что работаю на государственном предприятии, имеющее право на предоставление отсрочки призывнику. В Военкомате справку не приняли, сославшись на то, что у них зарегистрировано предприятии с немного другим названием, а мое предприятие является якобы дочерним. Действительно, вернувшись на предприятие, я узнал, что в 2001 году предприятие было переименованно российским законом (добавилось к названию ФГУП - Федеральное Государственное Унитарное Предприятие). В 2003 году знаю, по документам, что Генеральный Штаб Вооруженных Сил рассматривал вопрос о внесении изменений (названия), в перечень государственных предприятий, имеющих право на отсрочку, но этот вопрос не был согласован, поэтому списки предприятий, находящиеся в Военкоматах, остались без изменений.

Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат. Там приняли документ, но заявили, что отсрочку предоставят только в том случае, если наше предприятие вышлет официальное уведомление о том, что название изменилось. Юристы на моем предприятии настаивают, что никакие уведомления высылать не обязаны, потому что название предприятия изменилось в соответсвии с законом (измение на основании п.2 статьи 50 Гражд. Кодекса РФ, введенного в действие Федеральным законом от 30.11.1994, г. № 52-Ф 3), а следовательно Московская регистрационная Палата, изменившая название предприятия, обязана это сделать.

Правомерные ли действия Военкомата, не дающих мне отсрочку, не смотря на то, что предоставил соответсвующие документы о переименовании?

Зарание спасибо!

Предприятие дает отпуск за 2010 год. С 1 апреля происходит ликвидация нашего предприятия, с моего согласия переводят в другое предприятие. Сейчас с меня производят вычеты за отпуск, якобы он мне не положен был. Вычеты делают из компенсаций при ликвидации. А так как с меня еще остается задолженность 2000, просят положить на счет банка предприятия. Разведена, дочери 13 лет. Правомерны ли их дествия. Стаж на предприятии 18 лет, железная дорога.

У нас с мужем (есть двое разнополых детей) была двухкомнатная приватезированная квартира, на предприятии, где мы оба работаем нам предложили трехкомнатную квартиру при условии продажи своей приватизированной квартиры предприятию. Квартиру у нас купили не по рыночной стоимости, а по остаточной, на тот момент дому где была наша квартира было 11 лет. Дом в котором нам предложли квартиру является собственностью предприятия и снами заключили только договор аренды жилплощади сроком на 5 лет. В 2005 году при оформлении документов мы с мужем просили выкупить новое жилье с включением стоимости старой квартиры, нам отказали. Теперь при смене руководства, жильцам предложили выкупать эти квартиры, но по рыночным ценам на текущий момент - это 33 тыс. руб. в меся (срок выкупа 5 лет). У нас нет такой возможности. Помимо коммунальных платейжей мы платим аренду квартиры, причем о ее увеличении нас харание не предупреждают, просто включают в расчетный листок. В 2010 году срок аренды заканчивается - хотелось бы узнать имеет ли право предприятие не переоформить с нами договор аренды жилого помещения и попросту выгнать на улицу, или мы все таки имеем какие-то шансы остаться в этой квартире. Нашим детям 19 и 6 лет.

Моя мама получала квартиру от предприятия по договору пожизненного найма в 2002 г., в 2005 году это предприятие обанкротилось, администрация города на баланс квартиру не принимала, как можно найти собственника квартиры и возможно ли как то ее оформить в мамину собственность (может можно выкупить по государственной цене) или еще что то можно сделать? Помогите, пожалуйста!

Реорганизация предприятия путем выделения.

1.Предприятие А (три учредителя) имеет три кредитных договора обеспеченных залогом.

2. Реорганизоваться в В (отходит залог и обязанности по кредиту) и С (отходит залог и обязанности по кредиту), при этом сохраняется предприятие А с залогом и кредитом.

3. Предприятию В и С должны передаться залоги недвижимость, согласно разделительному балансу. Банк сможет помещать реорганизации предприятий.?

4. После реорганизации могут ли предъявить банки предприятиям В и С за долги А.?

Мужу как специалисту, при переводе из другого региона страны по договору аренды предоставили жилье в 2000 г. Квартира на правах собственности принадлежит предприятию, где муж работал ведущим специалистом. В 2006 г. муж умер. Прописаны в квартире: жена, дочь и внучка. Обратилась с просьбой продать жилье по остаточной балансовой стоимости, но получила ответ, что по Учетной политике предприятия, жилье продается только по рыночной стоимости. Есть ли шанс через суд получить квартиру в собственность?