Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно спланировать беременность на фоне декретного отпуска - анализ финансовых выгод и расчет декретных

26.12.2021, 23:58
• г. Казань

Нахожусь в декрете до 3 х лет (с 9.11.19 по 9.11.22 (будет 3 года ребёнку). Хочу запланировать 2 ую беременность. Как мне будет выгоднее с финансовой стороны?

1.Если по исполнению ребёнку 3 х лет (ноябрь 2022) я буду на сроке 30-31 неделе беременности (т.е я должна уже выйти в декретный отпуск), это будет считаться из декрета декретом? И соответственно я рожу только в начале следующего года, то есть в январе 2023 года.

2.Или же мне будет выгоднее родить уже, допустим, в ноябре или декабре 2022 года, а не 2023?

3.Какие года будут учитываться при расчёте декретных в первом случае и во втором?

Жду подробного ответа, спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Декретный отпуск
Декрет до 3 лет
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Поскольку в расчётом периоде у вас отсутствует заработок (пособие по бир и уходу за ребёнком в него не включаются) вам нужно будет делать замену лет для расчёта. Это будут те же года, которые пошли в расчёт первого декрета.

Поэтому разницы нет.

Единственный момент, нельзя будет получать и пособие по бир, и пособие по уходу за ребёнком. Если ваш декрет на сроке 30 недель совпадёт с вашим первым декретом, вам придётся выбрать, какое пособие вв будете получать.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги