Работадатель меняет режим смен не предупредив об этом за два месяца работников. В праве ли он это сделать.?
Работадатель меняет режим смен не предупредив об этом за два месяца работников. В праве ли он это сделать.?
Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.Работаю в графике 2/2 с 08.00-20.00. В первой смене, Работодатель хочет перевести меня при этом же графике, только во вторую смену с 08.00-20.00, соответственно работа остается та же,но меняется коллектив. Я не желаю менять смену. Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Работаю в графике 2/2, работодатель без моего ведома и согласия поставил доп смену, законно ли это? И если я не выйду, меня накажут? Я не расписался и иду в отказ
! Они утверждают что это обязательные доп смены. Как с этим бороться, подскажите пожалуйста.
Может ли работодатель изменить график работы, не уведомив об этом, заранее, работника. И ещё, об изменениях графика должен уведомлять кто-то, например-отдел кадров или старший диспетчер подразделения, в котором я работаю диспетчером, либо же сам диспетчер должен заранее спрашивать, будут ли изменения на будущий месяц?
Если при графике работы 2*2 работник переводится в другую смену, за какое время его должны предупредить о переводе? И если работник категорически отказывается переходить в другую смену и выходит на работу в прежнюю, то какие санкции к нему можно применить?
