Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие юридические последствия может вызвать не сданный и не закрытый больничный лист?

27.12.2021, 18:16
• г. Воронеж

Не сданный не закрытый больничный лист-вызывает ли какие то юридические последствия?

Работодатель был мной уведомлен о том что я на больничном. Но больничный лист я не закрыл и не сдал в отдел кадров. Работодатель отметил дни в табеле как НН. Продлевает ли такой больничный сроки, которые согласно ТК продлеваются в случае нетрудоспособности работника? В частности, продлевается ли месячный срок наложения дисциплинарного взыскания?

Читать ответы (2)
Больничный лист не закрыт Как продлевают больничный Закрыть больничный лист Больничный лист сдать Закрытый больничный
Ответы на вопрос (2):

Михаил, здравствуйте!

Если Вы не сдали лист нетрудоспособности в течении 3-х дней, то он принят и оплачен не будет, а дни, проведенные Вами на больничном могут расцениваться как прогул с соответствующими для Вас правовыми последствиями вплоть до увольнения.

Спросить

1. Если листок нетрудоспособности не представлен работодателю - он вправе отметить эти дни прогулом.

2. При прогуле ничего не продлевается.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Павловна
15.04.2015, 13:40

Я не сдала больничный лист. На работе мне поставили рабочие дни, хотя я не ходила. Накажут ли врача, выписавшего больничный?

Я не сдала больничный лист. На работе мне поставили рабочие дни, хотя я не ходила. Накажут ли врача, выписавшего больничный?
Читать ответы (1)
Елена
05.05.2021, 20:23

Информирование работодателя о закрытии больничного листа - правовые аспекты и механизмы отслеживания.

Обязан ли я сообщать своему работодателю о закрытии своего больничного листа, если он электронный и кадровые сотрудники сами могут это отследить? Где прописаны данные обязанности?
Читать ответы (4)
Евгений
12.03.2021, 18:35

Как отменить электронный больничный и узнает ли об этом работодатель?

Я открыл электронный больничный на всякий случай, но пользоваться им не собираюсь, буду выходить на работу. Можно ли как то отменить этот больничный? Узнает ли работодатель о том что есть больничный лист, так как он в электронном виде?
Читать ответы (4)
Анна
04.03.2021, 09:40

Нарушение за пропуск одного дня на больничном - что ожидать и нужно ли писать объяснительную в отдел кадров?

Не пришли вовремя с ребенком на приём по больничному листу, пришли на следующий день, но был день здорового ребенка и нам сказали прийти на следующий день. Пришли, больничный продлили, так как ребёнок ещё болеет. За один день, когда не пришли поставили нарушение. Какие последствия ожидаются и нужно ли в отделе кадров писать объяснительную за это нарушение в один день? Спасибо.
Читать ответы (5)
Анна
22.03.2021, 17:50

Работодатель не передал данные по больничному листу о беременности и родах в ФСС, несмотря на личную сдачу документов 04.03.

Мой работодатель не передал в фсс данные по больничному листу по беременности и родам, документы сдавала в офис лично 04.03. По данным фсс им от работодателя поступил только реестр о ранней постановке на учёт по беременности.
Читать ответы (1)