Как распределить отпуск и больничный лист при организации, где 1 января выходной?

• г. Челябинск

ЕСЛИ Я СО 2 ДЕКАБРЯ 2021 ГОДА УХОЖУ В ОТПУСК НА 28 ДНЕЙ, а с 25 ноября по 4 декабря у меня больничный лист (5 декабря приступить к работе). Когда мне на работу если 1 января у нас на работе выходной а со 2 января организация работает.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Вы можете написать заявление о продлении отпуска в связи с больничным, либо перенести на другой срок часть отпуска в виде 10-ти дней, в течении которых находились на больничном.

Согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника...

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Юшкова Ольга
01.10.2020, 07:48

Порядок получения отпуска при планируемом увольнении в январе 2021 года

Ответьте пожалуйста. Написала заявление на отпуск в 2021 году с 10 января. Планирую последующее увольнение. Начало периода работы 29.05.2019. В 2020 году я сходила за 1 год в отпуск (за 2019-2020 год) отработав год. Т.к. отпуск был заработан. В 2021 году я пойду в отпуск авансом за 2021 год, или за отработанный новый период 7 месяцев 2020 года? Как сделать так, чтобы при увольнении не возвращать отпускные? Положен ли мне отпуск в 2021 году, если в январе увольнение?
Читать ответы (1)
Николай
25.12.2018, 10:39

Продление отпуска в связи с больничным - сроки и требования к работнику

Федеральный госслужащий (далее - Работник) получил отпуск на период 19.11.2018 - 07.12.2018. Получил больничный на период 02.12.2018 - 27.12.2018. При продлении отпуска из-за больничного в период 02.12.2018 - 07.12.2018 (6 дней): 1. В какой срок должно быть продление учитывая конец года и новогодние праздники? С 28.12.2018 - 02.01.2019 (6 дней) с прибавлением праздничных дней? 2. По данной ситуации для продления отпуска, что требуется сделать работнику? Предоставить работодателю только лист нетрудоспособности? 3. По данной ситуации имеет ли право работодатель отозвать работника после закрытия больничного?
Читать ответы (5)
Наталья
27.08.2021, 19:29

Можно ли доработать до конца года, если декрет начинается 1 января, и как это повлияет на начисление декретных?

Мне в декрет уходить 10 декабря 2021 года. Могу ли я доработать до конца год и выйти в декрет 1 января 2022 года? И какие тогда года возьмут для начисления декретных?
Читать ответы (4)
Игорь
13.10.2010, 09:02

Как правильно считать дни отпуска, включающего праздничные и переносные дни?

Прошу дать консультацию по следующему вопросу: собираюсь идти в отпуск с 25 октября по 7 ноября. Отпуск поподает на праздничный день (4 ноября) и один день переноса (5 ноября) .Отдел кадров пояснил мне что на работу я должен выходить 9 ноября, в связи с тем что в соответствии с КЗОТ добавляется только один день попадающий на праздник, перенос же рабочего дня с 5-го на 13-ое ноября никак на отпуске неотражается, т.к. отпуск исчисляется в календарных днях, а 5 ноября всего лишь выходной, но не праздник Таким образом получается, что я выхожу на работу 9 ноября и потом должен выйти также 13 ноября, т.е. фактически теряю 2 дня отпуска. Допускаю, что так оно и может быть, однако хотелось бы знать как на самом деле обстоит дело. Если все же мне полагается еще один день отпуска, прошу подсказать какими документами и статьями мне апеллировать. Заранее спасибо за ответы!
Читать ответы (3)