Как проинформировать сотрудника о размере выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?
Как быть?
*сотрудник написал заявление об увольнение по соглашению сторон. Составили соглашение о расторжение трудового договора, в котором прописали ему выходное пособие в размере 3-месячного оклада, а он требует пособие в размере 10 окладов - как правильно донести до сотрудника размер выходного пособия?
Размер выходного пособия при расторжении договора предусматривается в Трудовом договоре. Ознакомте работника с трудовым договором, если он забыл или не читал.
СпроситьСошлитесь на нормы ТК РФ и локальных актов, условия трудового договора, при доведении до него своей позиции.
СпроситьДобрый день! Размер выходного пособия должен предусматриваться коллективным договором. Если работник требует, то расторжение трудового договора по соглашению сторон не получится.
СпроситьПредлагают уволиттся по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?
Увольнение по соглашению сторон.
Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два средних заработка. Сокращать отказывается, мне 40 лет, вдова, есть несовершеннолетний ребенок. Можно ли рассчитывать на бОльшую компенсацию?
Если работник хочет уволиться по соглашению сторон, а директор не согласен, нужно ли работнику написать новое заявление, так как старое написано с другой формулировкой?
Здравствуй! В каких случаях увольняют по соглашению сторон с выходным пособием? Работаю в компании, начальник придирается по всяким мелочам, обзывается, выживает! Можно ли добится увольнения по соглашению с выплатой? Что нужно для этого? Или только уйти можно по собственному желанию? С Уважением, Мила!
Как правильно составить заявление о увольнение по соглашению сторон с выплатой двух месячных окладов?
Могу ли я отозвать заявление об увольнении по соглашении сторон. Приказ не подписывал, какого-либо соглашения тоже. Срок увольнения обозначен завтрашним числом.
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон, дату увольнения не поставил. Оставил заявление у директора и ушел домой. Нужно ли мне выходить на следующий день на работу или я буду считаться уволенным?