Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить средний заработок при сессии в ООО, если учеба не указана в договоре?

29.12.2021, 05:59
• г. Омск

Устроилась на работу в ООО, подошло время сессии работодатель отказывается сохранять средний заработок объясняя тем что в договоре учёба была не прописана, что делать?

Читать ответы (2)
Средний заработок Работа в ООО ООО время
Ответы на вопрос (2):

Обратиться в Прокуратуру можете.

Спросить

Жаловаться.

Так как никакого значения не имеет, что это не указано в договоре..

В договоре не может же быть переписан весь трудовой кодекс РФ. Работодатель обязан выполнять требования закона.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
10.02.2012, 18:16

Отказываются оплачивать сессию студентке на государственном предприятии - что делать и можно ли подать заявление на увольнение?

У меня появилась такая проблема! Я работаю на государственном предприятии, получаю первое высшее образование (студентка 2 курса ЮРГУЭС. университет имеет государственную аккредитацию.) мне отказываются оплачивать сессию ссылаясь что в их бюджете не заложены денежные средства, хотя когда они меня принимали на работу я уже училась, сейчас они уверяют меня что договаривались со мной на словах что оплачивать мне не будут! Что мне делать я им уже показывала закон а они просто пожемают плечами и говорят что тогда им придется меня уволить если я не возьму без содержания! И могу ли я находясь на сессии подать заявление на увольнение чтоб после окончания сессии не отрабатывать?
Читать ответы (2)
Алексей
20.10.2016, 19:47

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - правомочность и возможные действия

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Являюсь студентом 1-но курса, заочного отделения. Предоставил ему справку-вызов и заявление, на что получил ответ: отпущу только за свой счёт, мне не выгодно оплачивать тебе сессию. Что делать? Имеет ли право работодатель не сохранять средний заработок на время сессии?
Читать ответы (2)
Гладков Александр Валерьевич
08.04.2014, 08:44

Вопрос по правам студента - можно ли отказать в учебном отпуске, если он был взят ранее?

Скажите пожалуйста я учился на 2 курсе в 2010-11 г учебный отпуск брал учёбу бросил, в 2014 г востановился на 2 курс 4 семестр на работе отказали в учебном отпуске потому что я брал его в 2011 г правильно ли это.
Читать ответы (10)
Артём
15.09.2019, 19:33

Обязан ли работодатель отпускать студента заочного отделения на сессию и сохраняется ли зарплата во время отсутствия на сессии?

Я студент 1 курса, заочного отделения, аккредитированного университета, платник, работаю по трудовому договору. (Из образования только законченные 11 классов средней школы). У меня вопрос - обязан ли мой работодатель отпускать меня на сессию? А также будет ли в это время у меня сохранена зарплата, и будут ли "сессионные дни" считаться как мои отпускные дни?
Читать ответы (2)
Максим
27.10.2011, 06:05

Как получить оплачиваемый учебный отпуск и сохранить работу в крупной торговой сети?

Работаю чуть более 2 месяцев в крупной торговой сети. Договора на руках нет, при приеме сказали, что договор подпишут в случае прохождения мной испытательного срока, который длиться 3 месяца. Оплачивать сессию (первое высшее), директор отказывается, давать письменный отказ не хочет, говорит, что данная организация учебные отпуска не оплачивает. Есть аудиозапись моей беседы с директором, в которой мне сообщили об отказе, и намекнули на то что испытательный срок я могу не пройти (видимо, из-за моего желания получить оплачиваемый учебный отпуск). Вопрос: что могу сделать я, чтобы получить-таки свой оплачиваемый учебный отпуск, и продолжить работать там же?
Читать ответы (2)
Юлия
30.04.2015, 13:56

Проблема с отпуском - как решить конфликт с работодателем?

Я устроилась на работу 17.04.2015, при трудоустройстве я сказала что в мае у меня сессия и мне нужно будет уехать, мне сказали напишешь отпуск за свой счет и мы отпустим. Сейчас когда время дошло до сессии мне сказали, что отпустят меня только если моя сменщица (я работаю по графику 2/2) согласится работать вместо меня, то есть без выходных. Моя сменщица конечно же против. Что мне делать и как решить проблему?
Читать ответы (1)