Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Комиссия принимает решение о снижении стимулирующей надбавки на основании необъективных оценок работы сотрудника

29.12.2021, 12:26
• г. Эртиль

Решение о снижении стимулирующей надбавки принимает комиссия, которая ни сном ни духом не может проверить как я работаю, в неё входит коммерческий директор, директор по персоналу, начальник отдела безопасности, зам управляющего директора и начальник отдела, с которым у меня очевидная всем личная неприязнь. На заседании они почти все сказали, что не могут оценить мою работу и поэтому присоединяются к мнению начальника отдела. Однако голосовали за предложенные цифры надбавки одобрительно. Разве это правильно что начальник оценивает, получается я никогда не получу надбавку, пока не стану прогибаться перед этим дебилом.

Читать ответы (4)
Начальник отдела Директор начальник Начальник отдела безопасности Стимулирующие надбавки Коммерческий директор
Ответы на вопрос (4):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это конечно неверно.

Спросить

Добрый день! Вы имеете право обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также можете обжаловать в данных инстанциях решение о снижении стимулирующей надбавки.

Спросить

Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Альфия, Доброго дня. В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию.

Это должно помочь.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Иван
23.08.2017, 11:51

Директору школы отказали в стимулирующих выплатах - нарушение федерального закона или действия начальника управления образования?

Может ли начальник районного управления образованием не выплачивать стимулирующие выплаты директору школы за учительские часы, ссылаясь на закон муниципального уровня? Не идет ли это в разрез с Федеральными законами, где нет запретов на получение стимулирующих директорам школ, ведущим часы по предмету? Спасибо!
Читать ответы (16)
Надежда
12.10.2017, 15:54

Обязан ли работодатель ставить в известность работника о снижении премиальной части зарплаты? Работник из руководящего состава.

Обязан ли работодатель ставить в известность работника о снижении премиальной части зарплаты? Работник из руководящего состава.
Читать ответы (4)
Лидия Павловна
27.06.2015, 06:53

Распределение стимулирующих выплат работникам культуры - кто им занимается и как?

Возможно ли узнать каким образом распределяются стимулирующие выплаты работникам культуры? Какой орган конкретно должен заниматься распределением данных выплат? Может ли директор учреждения распределять стимулирующие выплаты единолично?
Читать ответы (5)
Станислав
23.07.2021, 02:14

Срок получения аттестата при смене директора в УК

Интересует такой вопрос. Уволился директор УК имеющий квалификационный аттестат, назначен новый директор без аттестата. Документы уже находятся в налоговой смена руководителя. Какой срок дается новому директору для получения аттестата чтобы не получить штраф. Какой нормой закона это прописано.
Читать ответы (5)
Ирина
24.06.2020, 18:07

Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию

Согласно новому шиатному расписанию, в организации сокращается полностью отдел и одна должность из другого отдела с 1 октября. В сокращаемом отделе имеются работники с преимущестаенным правом оставления на работе. Нам нужно создать комиссию по преимущественному праву? И можем ли мы подвести под сокращение сотрудников из других отделов, имеющих более низкую квалификацию а из сокрашаемого отдела перевести на их места. Каким образом правильно, законным путем все это оформить?
Читать ответы (5)