Я работаю с 1997 г. в банке программистом. Во время моего нахождения в двух декретных отпусках руководство банка поменялось (в 2000 г.), но я осталась там числиться. Сейчас меня берут на другую работу, но в банке заявляют, что у них моей трудовой книжки нет, сначала мне сказали, что я сама ее забрала (как это возможно, если я у них не увольнялась), потом стали заявлять, что моей трудовой книжки в банке не было вообще, т.к. ее якобы не передали им при смене руководства. Хотя до этого несколько месяцев назад (в 2003 г.), когда я в предыдущий раз пробовала устоиться на другую работу и звонила по поводу моей трудовой, мне сказали: приезжайте и забирайте.
Мне предлагают оформить дубликат трудовой книжки и самой предоставить записи о предыдущих местах работы. Но это несерьезно: у меня трудовой стаж с 1991 года, как я буду все это восстанавливать, тем более если моя трудовая книжка была утеряна вследствие их халатности (а может быть, и сейчас лежит где-то в банке).
Дело осложняется тем, что мой предполагаемый работодатель требует подтверждения моего опыта работы (т.е. наличия моей трудовой книжки).
Помогите, пожалуйста, советом. Я теряю возможность устроиться на хорошо оплачиваемую работу, а мне надо кормить троих детей.
Нина!
Вам необходимо подать заявление работодателю о выдаче дубликата трудовой книжки. Основанием для внесения записей о предыдущих местах работы являются любые справки, трудовые договоры по прежним местам работы. Конечно, согласно Постановлению Минтруда РФ от 10.10.2003 г № 69 работодатель обязан содействовать работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю, но заинтересованы в это в первую очередь Вы сами.
Спросить
