На предприятии проведено соут, работник не согласен, и написал заявление в марте 2021 о несогласии работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Трудовая инспекция отправила в орган государственной экспертизы условий труда представления в целях проведения экспертизы качества СОУТ только через 4 месяца, ответа нет до сих пор. У меня вопрос сколько времени должна быть данная процедура с момента подачи заявления в государственную инспекцию труда.

К сожалению конкретный срок законодательством не установлен - поэтому в вашем случае идет такая тягомотина.

Работник не согласен с результатами СОУТ - сколько времени должна длиться процедура обращения в государственную инспекцию труда?

Спор о СОУТ на предприятии - несогласный с результатами работник под угрозой увольнения

На предприятии провели СОУТ, на мой взгляд, с нарушениями - без моего участия (я нигде подпись не ставил), не все вредные факторы замерили. С результатами СОУТ не согласен, т.к. в итоге снизили класс вредности. Заставляют подписывать допсоглашение к ТД с понижением класса вредности или грозят уволить. Вправе уволить? Если я не соглашусь с результатами СОУТ, то за чей счет повторная СОУТ (говорят, что за счет несогласного работника)?

Читать ответы (6)

Убрали вредность, как быть?

Работодатель убрал вредность с 01.01.2019 г. Подписи с ознакомлением еще не собирали. В середине ноября только было собрание, что проводили СОУТ и изменились условия труда. Сказали что мы должны подписать "задним" числом. Правомерны ли эти действия? Как быть?

Читать ответы (11)

Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?

На предприятии прошла аттестация рабочих мест. После ознакомления рабочих с аттестацией у многих возникли вопросы. После аттестации у многих Работников убрали дополнительный отпуск. Есть мнение что аттестация прошла с нарушениями. Как и где можно оспорить аттестацию? Какие документы и в какие государственные органы надо обратиться?

Читать ответы (4)

Вопросы о доплате медицинским работникам за работу во вредных условиях труда после Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ)

В учреждении прошла Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ). По результатам которой, для того чтобы сохранить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, медицинским работникам был присвоен класс 3,2. Согласно разделу 4 глава 21 статья 147 ТК РФ работников занятыми с вредными условиями труда положена повышенная оплата труда работников, помимо отпусков, не менее 4%. Теперь мы должны доплачивать им 4 % за вредность? Раньше у нас этого не было за вредность доплачивали только работникам, которым положено Как можно обойти эту ситуацию? Может можно сделать дополнительное соглашение к коллективному договору? У нас бюджетное учреждение и средств на это нет, бюджет утвержден на год. Спасибо.

Читать ответы (2)

Определение допустимости условий работы для сотрудников с вредностью после проведения СОУТ

После проведения СОУТ отчет утвержден 29 июня. У работников с вредностью условия работы были признаны допустимыми. Каким число делать дополнительное соглашение к трудовому договору? Или нужно обязательно дождаться когда работник ознакомиться с результатами СОУТ?

Читать ответы (14)

Как добиться оценки условий труда и пересмотра трудового договора?

Добрый день. Мой муж много лет работает машинистом автомобильного крана. Сейчас его перевели на другое место работы посредством увольнения. После заключения нового трудового договора я заметила, что там появился такой пункт:"условия труда не являются тяжелыми, вредными или опасными." Я так понимаю, что эта пометка сделана для того, чтоб не доплачивать работникам компенсации за данные условия труда, которые являются тяжелыми и опасными. Подскажите, как быть в такой ситуации? Как можно добиться оценки условий труда и возможно ли вообще требовать пересмотра условий трудового договора? Спасибо.

Читать ответы (5)

Почему работники инкассации должны проходить медкомиссию как при работе с вредными условиями и что делать в этой ситуации?

День добрый. Работаем в инкассации, вредности нет ни какой. По спец оценке у нас допустимые условия труда. Но согласно приказа министерства здравоохранения и соц. развития от 12.04.2011 номер 302 н, приложение 2, пункт 7. Проходим мед. комиссию как вредное. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (6)

Как получить более развернутый ответ и документацию от трудовой инспекции о проверке работодателя?

Получила формальный (отписка) ответ от трудовой инспекции, которое меня не устроило. Могу ли я получить более развернутый ответ и документы о том, что именно слелала трудовая инспекция в отношении работодателя и вообще была ли проверка.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник не согласен с результатами СОУТ - сколько времени должна длиться процедура обращения в государственную инспекцию труда?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов