Компания отказывается выдавать учебный отпуск по вызов-справке - что делать в такой ситуации?

Ситуация - справка-вызов и заявление на ученический отпуск (с 12.11.2019 по 06.12.2019) были отправлены в отдел кадров организации заказным письмом 1 класса 01.11.2019. Сессия согласно справке начинается 12.11.2019, но письмо было получено 18.11.2019. В приказе о предоставлении ученического отпуска указана дата начала отпуска 23.11.2019. Правомерно ли уменьшение ученического отпуска на 11 дней? Кадры ссылаются, что отпускные должны быть выданы за три дня до начала отпуска.

Как быть в такой ситуации - работник принес справку-вызов от 12.01. о предоставлении учебного отпуска с 12.01. По закону мы обязаны ему предоставить учебный отпуск. Но как быть с оплатой за 3 дня до начала отпуска? Спасибо!

Имеет ли руководство отказать в оплате ученического отпуска, если справка вызов была предоставлена в день сессии.

Имею ли я право несвоевременно написать заявление на ученический отпуск (не в первый день сессии), обязаны ли мне его предоставить с того числа которое указано в справке-вызов?

За сколько дней нужно предоставлять справку-вызов и заявление на учебный отпуск в отдел кадров? Мне сказали что не будут оплачивать так как я поздно предоставил, а сессия только 23 января начинается.

Работаю по срочному договору, пришёл вызов на сессию, но работодатель не отпускает в учебный отпуск.

У меня ситуация немного необычная. С 13.05.2013 у меня начинается учебная сессия. Справку-вызов я вовремя не получил и в связи с праздниками с 1 го по 4 е,а потом с 8 по 12 е я успел предупредить начальство, что повторную справку мне смогут выдать только 13.05.2013-а это уже первый день сессии.. 13 го числа занятия у меня начинались с 10:00..я с утра пораньше съездил взял повторный вызов на сессиию и отвез на работу. Мой руководитель сказал, что не знает что ему делать в такой ситуации, попросил взять выходной за свой счет мне, чтобы он со всем разобрался.. я так и сделал.. вечером он мне позвонил и сказал, что они не поймут почему мне не пришла первая справка. И попросили меня взять в институте УВЕДОМЛЕНИЕ О ТОМ, ЧТО ПЕРВАЯ СПРАВКА БЫЛА ОТПРАВЛЕНА МНЕ В СРОК. (что полный бред, по-моему)... но я спросил и в институте сказали, что единственный документ который они предоставляют-вызов-справка... я сообщил это начальнику, он сказал, что будет дальше разбираться.. получается что уже 2-3 дня из моего отпуска он все еще разбирается и не дает мне окончательного ответа и в то же время на работу я не хожу... хотя он предложил мне также работать во вторую смену, сразу после учебы, но меня это не устраивает... позже я у него спросил: а когдла мне написать заявление об отпуске?.. на что он мне с ухмылкой сказал, что я должен был это сделать еще 2 недели назад. (а я вообше впервые сталкиваюсь с такой ситуацией и не был даже проинформирован о моих действиях, и пока я не спросил, он даже и сообщать видимо не собирался о том, что еще письм заявление нужно)... Вообщем, я прочел уже куча статей о учеб отпусках и везде говорят: ИДИ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ.. но мне это чревато будет потом.. вот и подскажите что мне делать в моем случае.. как мне оплачиваться будет отпуск? Как меня вообще джолжны отпустить в него, если я принес справку-вызов в день начала сессии... тк по почте она мне так и не пришла.. а еще и эти праздники все испортили.