Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

4.11.2021 г работодатель не оплатил день как праздничный, в двойном размере. На сколько правомерны действия?

06.01.2022, 09:54
• г. Хабаровск

4.11.2021 г работодатель не оплатил день как праздничный, в двойном размере. На сколько правомерны действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия нарушают требования ТК РФ, обращайтесь с жалобой в ГИТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
15.12.2018, 19:41

Может ли работодатель заставить работать в выходные праздничные дни за одинарную оплату и выходной, а не за двойную оплату?

Может ли работодатель заставить работать в выходные праздничные дни за одинарную оплату и выходной, а не за двойную оплату?
Читать ответы (3)
Арина
30.12.2019, 23:07

На каких основаниях работодатель может отказаться от оплаты работы в выходной день по двойному тарифу согласно

Работодатель не хочет оплачивать работу в выходной день по двойному тарифу, ссылается на ст 104 тк РФ, якобы у нас нет переработки по времени. Рабочие дни у нас с четверга по понедельник, выходные вторник, среда. На сколько правомерны его действия.
Читать ответы (6)
Марина
04.05.2016, 12:55

Ответственность работодателя за невыплату двойной оплаты за праздничные и выходные дни работникам в командировке

Какое наказание понесет работодатель, если он не выплачивает праздничные и выходные дни в двойном размере работникам, находящимся в командировке? Подскажите статью, на которую можно упереться.
Читать ответы (2)
Людмила
26.12.2017, 18:32

Кто поможет в случае неоплаты работодателем праздничных дней и законно ли разделять оплату между сотрудниками?

Скажите пожалуйста к кому обратиться если работодатель не оплачивает праздничные дни. и законно ли если одной половине сотрудников будут оплачивать праздничные дни а другой нет.
Читать ответы (4)
Гость_7216884
24.11.2018, 12:56

Оплата работы в праздничные дни и установление плана продаж во время отпуска - проблемы и ответы.

Вопрос первый: Обязан ли работодатель оплачивать в двойном размере работу в праздничные дни? Второй: Может ли работодатель ставить план на продажи, когда сотрудник находится в отпуске? Спасибо.
Читать ответы (3)
Никита
19.02.2021, 14:49

Я бы хотел спросить если я работаю неофициально мне должны оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.

Я бы хотел спросить если я работаю неофициально мне должны оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.
Читать ответы (5)
Рузанна
12.02.2019, 12:38

Незаконное отказались оплатить государственные праздники - нарушение законодательства в частной компании?

Работаю в частной компании, нам не оплатили государственные праздники (1-8 января), начальство оправдалось тем, что мы работаем не в государственной организации. Законно ли это?
Читать ответы (1)