1 вопрос.
Здравствуйте, в детском саду г. Санкт-Петербурга в конце года всем сотрудникам выплатили премии. Разброс в суммах такой: воспитателям от 15 до 30 т. рублей. Мотивация начисления премий не понятна. Собрание трудового коллектива не собирали. Источник указанный в квитанции - (ФС). Как выяснить почему кому то 15 т., а кому то 30 т. или куда пожаловаться по поводу начислений? Или как правильно грамотно задать вопрос заведующему, что бы она не ушла от ответа, обвинив, как обычно воспитателей? Профсоюза у нас нет. Все недовольные увольняются, а не отстаивают свои права.
2 вопрос.
Как известно воспитатели пишут много документов ежемесячно и ежедневно. В нашем саду требуют их в электронном виде, при этом рабочих мест оборудованных ПК и интернетом для воспитателей - нет. Приходится писать дома, затрачивая на это не один час. Может ли воспитатель отказаться от выполнения этой работы на дому?
1.У вас должно быть Положение о премиальных выплатах. А собрание такие решения не принимает: кому и сколько. Только руководство вашего садика. Премия - это не зарплата. Она выплачивается на основании приказа руководителя. Он имеет право вам не давать пояснений в отношении других сотрудников. Только конкретно по вам.
2. Можете отказаться, поскольку руководство не обеспечило рабочие места.
Спросить
