Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель нарушает сроки знакомства с графиком работы на 2022 год - что делать и куда обратиться?

08.01.2022, 19:23
• г. Санкт-Петербург

Руководитель просит подписать график работы на 2022 год, с указанием даты 30.11.2021. Однако фактически знакомит с графиком только сегодня.

Скажите, какие меры могут быть применены к работодателю и куда обратиться за восстановлением справедливости? Насколько я знаю, с графиком должны знакомить за месяц до вступления в силу.

Читать ответы (4)
Восстановление справедливости График работы на год Куда обратиться График работы Какие меры
Ответы на вопрос (4):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Конечно не задним числом. Обращайтесь в инспекцию труда.

Спросить

Обращайтесь с жалобами в ГИТ.

Спросить

Вадим, добрый вечер.

Верно понимаете.

Нужно написать жалобу в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
13.11.2017, 21:23

За сколько (по времени) до начала действия происходит согласование графика работы сотрудника... и как происходит сама процедура.

За сколько (по времени) до начала действия происходит согласование графика работы сотрудника... и как происходит сама процедура.
Читать ответы (11)
Наталия
30.06.2011, 13:25

Предоставление графика работы на след месяц.

Оговорено ли каким либо законом срок предоставления сотрудникам графика работы на след месяц, если график работы гибкий. Что бы был более понятен мой вопрос, моя ситуация-работаю по гибкому графику работу, без фиксированных выходных, так как поставит руководство. Сегодня 30 июня, последний день мясяца, свой график на июль даже примерно не представляю! Увижу его только в 18,00. Имеет ли на это право мой руководитель? Очень буду ждать ответ, так как проблема уже стала наболевшей для меня и моих коллег. Это повторяется из месяца в месяц! С уважением, Наталия.
Читать ответы (1)
Елена
06.01.2022, 21:02

Как автосалон пытался нас принудить к покупке после подписания заказ-наряда и кредитной заявки

Я и муж сегодня поехали в автосалон, там подписали заказ-наряд на авто в определённой комплектации. Сначала в нём была написана стоимость 1850000 руб, после учёта всех скидок сумма стала 474000 руб. После этого они подали от нашего имени заявки в несколько кредитных банков. Мы ждали целый день непонятно чего. Сотрудники автосалона нам говорили, что кредитный менеджер пока занят. Ближе к вечеру нас пригласили к какому сотруднику, который нам озвучил совсем другие условия кредитования. В первом варианте нам озвучили кредит от почтабанк на сумму 474000 руб + КАСКО 152000 руб *7 лет за весь автокредит. Во втором случае был кредит от какого-то неизвестного банка на изначальную сумму 1850000 руб без учёта скидок. Мы отказались. Они пригрозили нам тем, что мы подписали заказ-наряд и обязаны купить эту машину. Мы всё равно отказались. После этого мы написали заявление об отказе кредитной заявки и заказ-наряда. Они обещали передать заказ-наряд в суд, мотивируя это тем, что они уже собрали под нас машину. Насколько правомерны их действия?
Читать ответы (7)
Елена
08.01.2022, 10:37

Одинокий родитель жалуется на необоснованные выплаты банка - как защититься и уменьшить ежемесячные выплаты перед судом?

Я одинокий родитель, сыну 11 лет. В 2017 году обратилась в службу безопасности банка Русский стандарт с вопросом, что выплачиваю карту, всё уходит на %, прошу выяснить, почему с 2014 года подключена страховка без моего согласия. Сотрудник сказал, пока ничего не платить до выяснения обстоятельств. В итоге, в 2019 у меня арестовывают счета на сумму 265 000 (в 2017 году долг был 127000). Сняли в итоге с меня 50 000. Потом приставы закрыли дело, так как нечем было платить (потеряла работу с связи с коронавирусом). Сейчас снова возобновили дело через суд, судья отменила приказ, но банк настаивает на выплате. Скоро очередное заседание. Подскажите, какое я могу подать ходатайство и в какие сроки (заседание 12 января 2022), с целью закрытия дела окончательно, либо уменьшить ежемесячную выплату (средний доход в месяц 26000, одинокий родитель, на иждивении несовершеннолетний ребенок (диагноз бронхиальная астма), недвижимости в собственности нет), чтобы оставался на каждого члена семьи по продиточному минимуму, остальное в задолженность. Благодарю за ответ и надеюсь на вашу помощь!
Читать ответы (5)
Нина Михайловна
23.12.2020, 15:10

Как оформить договор и приказ при приеме работника в выходной день для кадровой службы?

Мой вопрос был "каким числом оформить договор и приказ при приеме работника на работу 10 января 2021 года - это выходной день для кадровой службы" Я знаю, что в приказе и договоре указывается дата о выходе на работу 10 января. А каким числом оформить сам договор и приказ: 31 декабря 2020 года или 11 января 2021 года? По видимому, юрист не понял вопрос или вопрос некорректно сформулирован?
Читать ответы (5)