Имеет ли право администрация образовательного учреждения обязывать учителей вести два журнала успеваемости: электронный и бумажный. В лицее, где я работаю, именно так и происходит. Ссылаются на локальный акт лицея.
Но ведь есть следующие документы:
1.Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"
П.2.3 абзац 4.
2. Письмо Министерства просвещения РФ от 1 октября 2021 г. N СК-403/08 "О ведении журналов успеваемости и выставлении отметок".
В них говорится, что «Одновременное ведение (дублирование) журнала успеваемости в электронном и бумажном виде не допускается.».
Может ли локальный акт противоречить вышеуказанным документам? Ведь получается, что мы дублируем документы и выполняем двойную работу.
Можем ли отказаться от ведения одного из журналов успеваемости и заполнять только один?
Одновременное ведение (дублирование) журнала успеваемости в электронном и бумажном виде не допускается. Дополнительно Минпросвещения России сообщает, что ведение журнала успеваемости входит в перечень услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, предоставляемых в электронной форме, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2011 г. N 729-р.
На основании пункта 10 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения относятся к компетенции образовательной организации.
Таким образом, проверка работ, выполненных обучающимися, при проведении ВПР осуществляется образовательной организацией самостоятельно.
При направлении сведений о результатах ВПР для каждого обучающегося по каждому заданию указывается балл, выставленный за выполнение данным обучающимся этого задания.
Решение данного вопроса осуществляется на уровне самого образовательного учреждения локальным нормативным актом.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона «Об образовании в РФ» при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).
Вы вправе отказаться от ведения электронного журнала для чего необходимо обратиться с соответствующим заявлением в администрацию образовательного учреждения, при отказе, Вас обязаны информировать о результатах обучения не реже, чем один раз в неделю с использованием распечатки результатов.
Спросить
Согласно ч 4 ст 30 ФЗ РФ об образовании Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.
Поэтому вы имеете полное право не вести сразу оба журнала.
Спросить
1. Безусловно, локальный нормативный акт противоречит нормам права.
2. Согласно ст. 8 ТК РФ
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
3. Вы вправе это сделать.
Удачи.
Спросить
Вы верно понимаете и цитируете нужный документ, пусть это и не НПА.
Минпросвещения России от 01.10.2021 N СК-403/08 "О ведении журналов успеваемости и выставлении отметок"
Высший орган дал разъяснения. Локальный акт противоречить не может позиции официального органа высшей инстанции - поэтому вежливо директору укажите на это, далее жалобы в соответствующие инстанции - пусть директора на место поставят!
Нормы Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ и ТК РФ нарушать нельзя!
Спросить
Наталия Владимировна, здравствуйте.
Вы отлично изучили документы и сделали правильные выводы
-----------
Дело в том, что согласно статьи 8 ТК РФ,
нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению
-------------
То есть Вы можете отказаться дублировать заполнение второго журнала.
Обсудите этот вопрос с директором, донесите до него эту правовую информацию, может быть Ваш директор изменит и локальный акт образовательного учреждения, и возможного конфликта по этому поводу (не заполнять/не дублировать второй журнал) не будет. Ведь Вам ещё там работать👍
--------------
Надеюсь мой ответ Вам полезен
С уважением.
Спросить
