Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать среднюю з/п при суммированном учёте рабочего времени и неполных месяцах работы?

13.01.2022, 20:47
• г. Ярославль

Не понимаю положений Постановления правительства № 922 о расчёте средней з/п. У меня суммированный учёт рабочего времени, но я отработал 11 месяцев. Из них-январь и декабрь-не полные. В п. 4 сказано о расчётном периоде в 12 месяцев (а их нет) по факту, и о полных календарных месяцах (2 месяца неполные). Как тогда среднечасовой заработок рассчитать? Исходя из всех отработанных смен за 11 месяцев, включая и неполные, или взять только полный "календарный" промежуток с февраля по ноябрь включительно? Но ведь январь и декабрь были неполными: устроился с 14 января, а в отпуске был с 16 по 31 декабря...

Читать ответы (1)
Рабочее время
Ответы на вопрос (1):

Можно посчитать как три квартала. А первый квартал посчитать как ежедневно или еженедельный отчетный период.

Считайте сколько в вашей организации норма часов в квартал, день и неделю, вот от этого и отталкивайтесь. Вернее даже так

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Если ваши отработанные часы соответствуют этой норме за отчетный период, то получает 100% зарплату. Если ваши часы меньше нормы, но не по вашей вине-тоже получаете 100% зп. Если ваши часы больше нормы, доплачивается или переноситься в следующий отчетный период.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги