Работаю менеджером в банке, в моих должностных обязанностях есть пункт... (В связи со служебной необходимостью по указанию начальника Отдела и/или Директора филиала Банка на.меня. Может быть возложено исполнение обязанностей, не предусмотренных настоящей Инструкцией) . И каждый раз как секретарь нашего банка уходит в отпуск, больничный или отгул меня в добровольно-приказном порядке отрывают от основых обязанностей и привлекают на работу секретаря (без всяких приказов), а у меня ПЛАНОВЫЙ отдел! Вопрос: правомерно ли такое мое назначение? Есть ли способы с этим бороться, но при этом удержаться в данной организации?

считаю, незаконная инструкция, которую вы подписали....пусть вам письменно дают указания, но это тоже конфликт - решать вам , что вам важней

Есть ли способы с этим бороться, но при этом удержаться в данной организации?

Можно ли отказаться от исполнения дополнительных обязанностей при временном исполнении обязанностей начальника

Вопрос касается прохождения государственной гражданской службы. В моем отделе с 1 февраля уволился начальник отдела. Руководитель приказом повесил исполнение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста (формулировка Временно исполняющий обязанности) без освобождения от своих должностных обязанностей на НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок. Т.е. конкурс на замещение должности начальника отдела не объявляется. Оформили приказом доплату 40% от оклада ведущего специальста (около 2000 рублей) и при этом требуют полного исполнения обязанностей двух должностей. Могу ли я отказаться от исполнения этих дополнительных обязанностей?

Читать ответы (1)

И каким образом я могу избежать этой работы без своего согласия?

Я работаю в организации в плановом отделе. У нас заведено, что на время отпуска секретаря ее работу выполняет работник планового отдела. Сейчас дошло до меня. Причем это работа не оплачивается. Согласие вообще не спрашивают, т.к. на работу на срок до 1 мес работник может переводиться приказом директора без его согласия как необходимоть. Помоги и скажите на сколько законны действия директора. И каким образом я могу избежать этой работы без своего согласия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Собственник предприятия хочет переложить обязанности планового отдела на бухгалтерию

Ситуация такая. На предприятии убрали плановый отдел. Работу бывшего отдела хотят возложить на бухгалтерию с изменением должностных инструкций. Бухгалтеров в отделе мало и все загружены. Увеличение объемов работ приведет к некачественному исполнению как своих обязанностей, так и работы планово-экономического характера. Имеет ли право собственник в одностороннем порядке принимать такое решение и изменять должностные инструкции? Имеют ли право бухгалтера отказаться от работы не связанной с их профессиональной деятельностью?

Читать ответы (2)

Процедура назначения временного руководителя в отделе образования при отпуске начальника

В следующем вопросе. Отдел образования является самостоятельным юрлицом. В случае, если начальник отдела образования уходит в отпуск нужно распоряжение администрации о возложении обязанностей начальника отдела образования на другого специалиста или начальник отдела сам своим приказом должен возложить обязанности на специалиста?

Читать ответы (1)

Вопрос возложения обязанностей начальника отдела образования в случае его отпуска

Отдел образования администрации - самостоятельное юрлицо. В случае, если начальник отдела образования уходит в отпуск нужно ли распоряжение администрации о возложении обязанностей начальника отдела образования на другого специалиста или начальник отдела сам своим приказом должен возложить обязанности на специалиста?

Читать ответы (3)

Процедура возложения обязанностей начальника отдела образования в отсутствие руководителя

Отдел образования администрации - самостоятельное юрлицо. В случае, если начальник отдела образования уходит в отпуск нужно ли распоряжение администрации о возложении обязанностей начальника отдела образования на другого специалиста или начальник отдела сам своим приказом должен возложить обязанности на специалиста? Спасибо.

Читать ответы (3)

Анализ приказа о наказании сотрудника - обязанность выполнения приказов руководителя в рамках должностных обязанностей

В приказе о наказании сотрудника указано: за невыполнение должностных обязанностей. Должностные обязанности прописаны в Должностной инструкции. Спор возник непосредственно по пункту: начальник отдела подчиняется директору (что подразумевает исполнение приказов руководителя, в рамках деятельности организации). Этот пункт прописан в разделе ДИ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, а в разделе ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ такой строчки нет. Вопрос: Является ли данный пункт ДИ обязанностью работника. И, если да, то как доказать, что выполнение приказов руководителя является должностными обязанностями работника.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Есть ли способы с этим бороться, но при этом удержаться в данной организации?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Можно ли отказаться от исполнения дополнительных обязанностей при временном исполнении обязанностей начальника

И каким образом я могу избежать этой работы без своего согласия?

Собственник предприятия хочет переложить обязанности планового отдела на бухгалтерию

Процедура назначения временного руководителя в отделе образования при отпуске начальника

Вопрос возложения обязанностей начальника отдела образования в случае его отпуска

Процедура возложения обязанностей начальника отдела образования в отсутствие руководителя

Анализ приказа о наказании сотрудника - обязанность выполнения приказов руководителя в рамках должностных обязанностей