Как защититься от подстрекательства работодателя в нарушении приватности сотрудников?
А можно ли привлечь работодателя за подстрекательство одного работника следить за другим работником (когда ушёл, когда пришёл) и докладывать обо всем руководству.
Нельзя. Работодатель может и видеосъемку вести на рабочем месте. Это не является вмешательством в личную жизнь.
СпроситьЗдравствуйте! Если считаете что ваши права нарушены и сможете предоставить веские доказательства суду какие именно, как, и кем они были нарушены, то тогда сможете привлечь виновных лиц к ответственности.
СпроситьВечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает. При этом з/п получает первый. Есть ли в этом случае что то незаконного?
Может ли директор заставить работника присутствовать на собрании организации, если у работника выходной день? Директор грозиться сделать строгий дисциплинарный "выговор" не присутствующим работникам. Имеет ли он на это право?
Может ли работодатель наказать за уход с рабочего места на 1 минуту раньше. Если работодатель не оповещает об окончании рабочего дня и часов нигде не висит.
Может ли директор компании принимать решение о пересадке сотрудников с одного рабочего места на другое (функции те же). Пишу это, потому что мой руководитель решил пересадить меня на другое рабочее место, которое мне совершенно не нравится. Считается ли это ухудшением раб. Места. Спасибо!