Переплата отпускных при увольнении - могут ли ее вычесть при повторном устройстве в компанию?

Я уволилась из пятерочки, есть заработанные отпускные на след год. Мне их выплатят?

Мне переплатили отпускные при увольнении Теперь просят вернуть. Что делать? Цена вопроса 2500 рублей.

При увольнении, 31.12.2011 г., мне под расчёт перечислили на банковскую карту сумму, составившую три моих месячных оклада. В назначении платежа было указано: Превод средств в качестве заработной платы. Я позвонил Директору компании и поблагодарил за столь щедрый подарок. Он в ответ поздравил меня с наступающими праздниками и поблагодарил за хорошую работы в течении более чем 4-х лет в Компании (я занимал должность начальника отдела продаж). На том и расстались. 10 января 2012 года я снял все деньги с зарплатной карты, т.к. ее в скором времени должны были закрыть. Эти деньги я внёс в счёт погашения кредита в другом банке. Т.е. использовал их по своему усмотрению. А 12 января 2012 года мне позвонили со старого места работы, сообщили, что в расчётах моей выплаты закралась ошибка и потребовали вернуть перечисленные мне деньги обратно. При этом пригрозили, что если я откажусь это сделать, то организация подаст на меня в суд и тогда мне придётся еще оплатить все судебные издержки и банковский процент за пользование данными денежными средствами. По трудовому Договору мой ежемесячный оклад составлял 80 500 рублей без учёта НДФЛ (13%). Вопрос: Могу ли я не возвращать данные деньги и может ли моя бывшая организация у меня их потребовать через суд? Каковы перспективы данного дела?

Получил отпускные а потом их вычли с зарплаты законно ли это.

Я рассчиталась с предприятия 5 месяцев назад и сейчас опять туда устроилась, сохранят ли мне прошлую выслугу лет или уже нет?

При увольнении, мне выплатили лишние деньги, о которых мне сообщили спустя неделю. Объяснили, что ошибочно перечислили мне в зарплату сумму, образовавшуюся на корпоративной карте как задолженность компании передо мной, а позже выяснили, что такой задолженности нет. Теперь просят вернуть, перечислить на банк. Счет компании выплаченную сумму. Устно признались, что это ошибка неопытного бухгалтера и что в расчетном листе эта сумма фигурирует как задолженность по корпоративной карте, на самом деле эта сумма там и указана. В начале я устно согласился, что верну по возможности, поскольку деньги уже потратил и сейчас сижу без заработка, но теперь не знаю, а нужно ли мне их возвращать, ведь это не моя ошибка и в этой компании за свои ошибки мне приходилось хорошо расплачиваться нервами и здоровьем, да и ушел я оттуда по принуждению, выжил руководитель без всяких выходных пособий. Какие меры они могут предпринять для возврата суммы около 7 т.р. и нужно ли мне с ними вообще как то общаться и что то обещать вернуть потом при возможности или просто не отвечать на звонки из офиса?

Бывший работодатель не выплатил мне полную зарплату за месяц, мотивируя это тем, что я не отработала месяц полностью (меня принудительно отправили в отпуск с 30 числа, получается, что два дня я не доработала до полного месяца, на данной должности был оклад). Оплатили мне только небольшой аванс. При увольнении расчета не было. Спустя три месяца я получаю письмо, что я должна ещё и оплатить некоторую сумму в связи с перерасчетом отпуска.

После увольнения мне ошибочно два раза перечислили зарплату. Я думала, что это компенсация по увольнению или премия и сняла деньги, потратила. Спустя два месяца, мне позвонили. Сказали, что бухгалтер забыл что рассчитался и ошибочно еще раз перечислил и потребовали возвращать этих денег в полном объеме, на что я ответила что. оплачиваю кредиты и строю дом, крупных денег не могу выделять. Могу внести каждый месяц 20%от суммы долга. Но они отказались, потребовали, чтоб я сразу всю сумму внесла. Но у меня нет денег покрыть всю сумму, что мне делать? Они грозятся судом, в судебной практике суд большинство кого защищает? Спасибо заранее.