Как быть? Ситуация следующая, работаю в торговой фирме официально менеджером по продажам, поралельно устроилась на вторую фирму не официально, на подработку, начальник узнал, втихаря за мной проследил, снял на видео что я выкладываю чужую продукцию, грозит увольнением, и хочет чтоб я написала объяснительную по этому поводу, и в таком случае тогда по собственному меня уволит, в противном случае грозит увольнением по статье, за нецелевое использование рабочего времени.
Чушь несет. Что за нецелевое использование?
Откуда он вообще это взял.
Напишите, что случайно так получилось.
Спросить
Увольняйтесь просто по собственному, без объяснительных.
Спросить
А могу я если меня хотят уволить, просить компенсацию за два месяца, и написать сама заявление на увольнение? Как правильно это сделать?)
Спросить
Анна, ну за что Вам компенсацию? За то, что Вы сами хотите уволиться? 
Такой компенсации не положено, это не вяжется ни с каким здравым смыслом и с законом тоже.
Компенсации платят при увольнении по сокращению, а тут никакого сокращения нет.
Вы можете рассмотреть вариант не увольняться, само по себе снятое видео не доказывает, что Вы, например, прогуляли, для этого должно быть отсутствие на работе более 4 часов.
А для увольнения за "неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание" нужно соответственно иметь взыскание, ранее наложенное.
Спросить
