Афанасьев подал документы на должность государственного таможенного инспектора - возможно ли его допустят к участию в конкурсе?

В новом законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статья 22) установлено, что поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, в той же статье установлены случаи, когда конкурс не проводится. В связи с этим у меня такой вопрос. Если в структурном подразделении государственного органа образуется вакантное место и на замещение его претендует специалист, работающий в данном органе и желающий повысится в должности (например перейти с ведущего на главного специалиста), то обязательно ли руководство проводить конкурс на замещение вакантной должности либо оно вправе назначить специалиста на новую должность без проведения конкурса.

Участвую в конкурсе на замещение вакантной должности госслужбы, но заболела, есть больничный. Обязаны ли перенести даты проведения конкурса или он пройдёт без меня?

Стою в кадровом резерве на госслужбе, по результатам конкурса я единственный победитель. Вдруг через 1,5 года обьявляют повторно конкурс на эту же должность но вносит дополнительно в должностные обязанности изменения. А через полгода другого человека берут на эту должность на какую я раньше принимала участие в конкурсе. Должны ли были меня уведомить что вносится дополнительные изменения в должность и что будет обьявлен повторно конкурс? И должны были взять меня на эту должность или человека кто повторно участвовал в конкурсе? Дальше еще интереснее. Я продолжаю стоять в резерве. Теперь должны освободиться еще две должности в этом же отделе. Но вместо того чтобы мне предложить эти должности резко обьявляется два конкурса, и выигравшие переводятся на эти должности. Второй вопрос должны ли были мне предложить эти должности или имели право обьявлять онкурсы несмотря на то что человек стоит в резерве? Дальше еще интересней. Теперь людей перевели на эти должности, мне предлагают ведущую должность, я соглашаюсь, прохожу уже проверку, проверку прошла, мне сообщают что должность ведущую сокращают. Имели ли право сократить должность на которую человек проходил проверку? И теперь я остаюсь за бортом. Подскажите что мне делать, я считаю что все предыдущие действия неправомерны. Стаж госслужбы 17 лет.

Приняла участие в конкурсе на формирование кадрового резерва управленческих кадров для замещения вакантной должности в одном учреждении. В момент проведения конкурса председатель конкурсной комиссии дала всем трем конкурсанткам задание, разработать и представить управленческий проект по развитию учреждения в установленный срок. Дескать, все три достойные претендентки и только проект определит лучшего из лучших. Мною был создан такой проект и предоставлен ей в установленный срок. Ждала, когда ж назначат день презентации проектов. Очень хотелось посмотреть на проекты других участниц. И вот узнаю, что директором учреждения уже назначили одну из претенденток. И вот спустя 4 месяца решила пойти на прием к начальнику управления, которая была председателем комиссии и спросила я у нее, что там с нашими предоставленными проектами. А она ответила, что изучила, якобы, самостоятельно мой проект и он совсем не управленческий. А давать рецензию на него у нее нет времени. Тогда я спросила по поводу результатов конкурса, и что я даже не осведомлена была никак, на что она ответила, что пришлет извещение по почте. На самом деле конкурс был чИстой фикцией, КАК выяснилось. Результаты проведения конкурса не были размещены на официальном сайте Управления. А на мой вопрос, почему не был назначен отдельный день, для презентации разработанных проектов, она ответила, что просто предложила якобы написать проект конкурсантам и что якобы это было совсем необязательно. Как это ужасно, когда человек так лжет. А ведь сколько сил и времени было потрачено на создание управленческого проекта. Любой труд должен быть оценен. Наверняка у моего проекта есть и плюсы и минусы, очень хотелось узнать о них, получить рецензию, выслушать мнение каждого члена комиссии. Как теперь доказать, что конкурс фиктивный и председатель не имел права в момент проведения непосредственно самого конкурса давать дополнительного задания? А если и это задание все таки выполнено впоследствии, то почему не рассмотрено в таком же составе, при тех же членах комиссии?

Сходила в организацию по направлению от Центра занятости. По результатам собеседования сделана запись: по результатам собеседования в графе "Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности". Следующее посещение инспектора Центра занятости через неделю. Каковы мои действия? Я должна идти в Центр занятости в положенный срок или раньше? Что значит для инспектора вышеуказанная запись в направлении: меня снова туда отправят для окончательного принятия решения работодателя или дадут новое направление в другую организацию?

Можно ли в случае победы на конкурсе при устройстве на госслужбу, отказаться заключать служебный контракт (отказаться от должности)?

Мой брат выиграл конкурс на замещение должности гражданской службы, однако при приёме на работу ему отказали, т. к. отдел, где он должен был работать, входит в управление, которым руководит его родственник (муж сестры его жены). Правомерен ли отказ? Что можно сделать в данной ситуации?

Выиграл конкурс на должность (государственная служба), а должность не дают, более того принуждают к подписанию документа отказа от должности. Как поступить.