Мой отдел переводят на место постоянной работы в Нижний Новгород из Москвы с 1 ноября, я подписала соглашение о переводе, но я заочница, у меня будет преддипломный оплачиваемый отпуск с 1 октября до 1 января. Составлено доп. соглашение, где прописаны мои обязанности, денежные выплаты при переезде, но когда узнали, что я буду в учебном отпуске, намекнули, что могут его и не предоставить, т.к сомневаются, что по истечении учебного отпуска я буду работать.. и доп. соглашение будут переделывать. Могут ли меня лишить учебного отпуска либо составить доп. соглашение так, что меня обяжут работать после отпуска, т.к может сложится такая ситуация, что я уволюсь сразу после отпуска. Если все таки я увольняюсь сразу после такого отпуска, не заставят ли меня вернуть выплаты за отпуск?

При наличии официальной бумаги - приглашения на сессию- отказать Вам не имеют права, независимо от Вашего соглашения о найме.

Если все таки я увольняюсь сразу после такого отпуска, не заставят ли меня вернуть выплаты за отпуск?

Вопросы о трудовых правах - Увольнение после учебного отпуска и увольнение иногородних сотрудников

У меня два вопроса: 1) Я нахожусь в оплачиваемом учебном отпуске (преддипломный, длительность 4 месяца), отдел, в котором я работала, теперь находится в другом городе, мною подписано доп. соглашение о том, что я согласна на переезд и должна выйти 20 января после учебн. Отпуска. Мои планы изменились, и я не готова переехать. Вопрос: могу ли я уволиться в первый день после отпуска? Не могут меня обязать выплачивать обратно деньги за отпуск? 2) Если я работаю не по месту прописки, т.е иногородняя, можно ли уволиться одним днем? Я Вам буду очень благодарна за ответ!

Читать ответы (1)

Должна ли замещаться моя должность во время учебного отпуска?

С 14 августа 2013 г. я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске по беременности и родам до 1 января 2014 г. Мою должность замещает временный работник. Далее с января у меня начинается учебный отпуск продолжительностью 5 месяцев (госы, диплом). Учебное заведение государственного образца, предоставляющее справку-вызов, соответственно работодатель (Администрация Приморского края) обязан предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск. Но, будет ли в данном случае замещаться моя должность этим же временным работником, или я буду числиться вышедшей из отпуска по беременности и родам и находится в учебном отпуске? Я так полагаю, что после учебного отпуска, я могу написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Очень хотелось бы иметь финансовую поддуержку на время Госов. Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Учебный отпуск не учитывается при подсчете дней ежегодного оплачиваемого отпуска - анализ по статьям ТК

Был в отпуске в октябре 2013 г. 37 дней (+ 9 за вредность) в ноябре - декабре был учебный отпуск последняя сессия (21 день), в феврале две недели был в учебном отпуске на госэкзаменах, мог пойти в учебный отпуск на подготовку дипломного проекта сразу после госов, но месяц отработал и только в середине марта взял до 31 мая учебный отпуск. В октябре 2014 г. хотел взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28+9 дней, но работодатель сказал, что время учебного отпуска не считается при подсчете дней ежегодного отпуска. Прав ли он? по каким статьям ТК?

Читать ответы (1)

Будет ли продлен мой очередной отпуск, так же как при наличии больничного листа

Скажите пожайлуста, я нахожусь в очередном отпуске, одновременно у меня начался учебный отпуск в высшем учебном заведении, который я не оформляла. Будет ли продлен мой очередной отпуск, так же как при наличии больничного листа, если я принесу справку-вызов после начала учебного отпуска, но до окончания очередного.

Читать ответы (1)

Или отпускные в любом случае будут одинаковыми?

Как лучше поступить уволится после декретного отпуска с компенсацией на отпуск, либо сразу после декретного отпуска, взять оплачиваемый отпуск а потом уволится... или отпускные в любом случае будут одинаковыми? Устроилась на работу в феврале 2008 г.,была в отпуске в январе 2009 г. В декретный отпуск на 3 годв ушла в августе 2009 г. Перед декретным отпуском мне не дали оплачиваемый отпуск, ссылаясь на то что прошло мало времени с первого отпуска. В ноябре 2012 г заканчивается декретный отпуск. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Увольнение в конце оплачиваемого учебного отпуска - правила и условия

Я нахожусь в оплачиваемом учебном отпуске (преддипломный, длительность 4 мес.), я планирую уволиться. Вопрос 1: могу ли я за 2 недели до окончании отпуска написать заявление на увольнение? Вопрос 2: не могут ли меня обязать выплатить компенсацию за отпуск? Вопрос 3: перед отпуском меня проинформировали, что мой отдел переезжает в другой город, я подписала доп. соглашение о согласие на переезд, как можно передать в другой город заявление на увольнение или обязательно явиться лично?

Читать ответы (2)

Вопрос о последствиях подписания перевода филиала после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Филиал магазина закрывается 30 ноября. Я ухожу в отпуск с 21 ноября с последующим декретным. Сейчас в моём трудовом договоре естественно прописана моя должность и адрес этого филиала место моей работы. Кадры мне предлагают что б я им потом подписала перевод в другой филиал в моём же городе, где моя ставка просто будет "технически" болтаться (на неё никого брать не будут, там достаточно штатных единиц в данном отделе). Я так понимаю, если я подпишу перевод, то выйдя с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - со мной просто расторгнут договор без всяких выплат. А если я НЕ подпишу перевод, то выйдя с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я могу потребовать расторжение тр.договора по соглашению сторон с тремя окладами, т.к. у меня в договоре прописан адрес того филиала который закрылся. Я так считаю, потому что моя коллега с моего отдела сейчас находится тоже в отпуске по уходу за ребенком и подписывать кадрам перевод приезжать не собирается, а выплаты она автоматически получать всёравно свои будет. ТАК ЛИ ВСЁ ЭТО?

Читать ответы (3)

И, если я захочу уволиться сразу после отпуска, будет ли удержаны деньги за отпуск?

Я была в отпуске с 4 октября 2011 г-по 2 ноября 2011,28 календарных дней. Мой Работодатель отправляет меня снова в отпуск через 2 месяца, 2 января 2012 г. Правомерны ли его действия, в соответствии с графиком отпусков на 2012 г, не проработав до следующего отпуска 6 месяцев. Может ли работодатель отправить меня в отпуск, будет ли оплачен отпуск, по какой схеме будет оплачен отпуск. И, если я захочу уволиться сразу после отпуска, будет ли удержаны деньги за отпуск? Прошу разъяснить все вопросы и подсказать на какие статьи опираться. Заранее спасибо! Могут ли дать отпуск раньше срока?

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска

Сейчас я нахожусь в учебном отпуске. В учебном отпуске я буду до 6 июня. В связи с изменением графика отпусков меня перенесли на июнь. Пришлось подписать эти изменения и в ежегодный отпуск я ухожу 9 июня, и выхожу на работу 7 июля. Во время учебного отпуска я нашла подходящую работу. Могу ли я уволиться во время ежегодного отпуска? Имеет ли право мой непосредственный руководитель вызвать во время отпуска для работы (если напишу заявление об увольнение во время ежегодного отпуска)?

Читать ответы (1)

Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат?

Я нахожусь с 7 марта по 30 июня в учебном отпуске (диплом), а по графику отпусков у меня с 15 июля - очередной отпуск (42 календ. Дня, работаю в образовательном учреждении, но не педагогом, в другое время отпуск просто не взять). Может ли работодатель отказать мне в предоставлении очередного отпуска? Если меня все таки заставят работать, официально находясь в отпуске, могу ли я потребовать отзыва из отпуска и компенсацию за него + зарплату за реально отработанные дни? Кроме того, за время моего учебного отпуска была повышена заработная плата и за половину июня я получу уже по новому. На основе каких месяцев мне должны рассчитать отпускные за очередной отпуск? Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если все таки я увольняюсь сразу после такого отпуска, не заставят ли меня вернуть выплаты за отпуск?

Москва - онлайн услуги юристов