Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 02.01.2022 на 22 дня. А отпускные получила за 15 дней, как так ведь в заявлении я не указывала конкретно дни, а указала что 22 дня это раз, а во вторых я работаю посменно 2 через 2,причем тут праздничные дни, при таком графике я могу идти в отпуск когда захочу. Как быть в этой ситуации?

Добрый день. Вы должны были получить отпускные за 22 дня. Так же дата выхода из отпуска сдвигается на 7 дней, так как период отпуска выпадает на нерабочие праздничные дни. Обращайтесь в свою бухгалтерию и требуйте объяснений расчета отпуска.

Недополученные отпускные - как действовать, если работодатель не выплатил заявленное количество дней отпуска?

Отпуск на 28 дней - какая компенсация положена работнику, вышедшему на работу после 14 дней?

Написала заявление на отпуск на 28 раб. дней., но мы в отпуске находимся только 14 дней, нам выплачивают отпускные и компенсацию.. У меня отпуск с 23.02..,т.е я после этих двух недель вышла на работу 10. 03..положен ли мне аванс в марте 25 марта?

Читать ответы (1)

Вычет отпускных из зарплаты при отказе от отпуска - законное действие?

Написал заявление на отпуск, отпускные начислили. В отпуск не пошел, а продолжил работать. Должны ли у меня вычесть отпускные из зарплаты?

Читать ответы (1)

Отпуск с 22.04 по 14.05, когда выходить на работу? 15 го числа?

Читать ответы (4)

У меня начинается отпуск с 10 января 2022 года. Подскажите, когда должны быть выплачены отпускные?

Читать ответы (4)

Правомерны ли такие действия и можно ли считать началом отпуска момент получения отпускных?

Я нахожусь официально в отпуске с 1 июля, но до сих пор не получила отпускные. Администрация меняет Устав и печать. Правомерны ли действия администрации? Можно ли считать началом отпуска день, когда получу отпускные?

Читать ответы (3)

Неправомерно отказали в отпуске - как бороться с нарушением кадровых процедур

Написала 10.08.2021 г заявление на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.08.2021 г. Срок в 14 дней, требуемый работодателем для подачи заявленеи, был соблюден. Заявление руководитель отправила 10.08.2021 после обеда в офис и получила ответ по почте, что запрос на отпуск получен и будет отработан в течение 3 х дней. В результате отпуск мне не оформили, отпускные не выплатили и в итоге я не смогла пойти в отпуск как планировала. Сотрудник, ответственный за данные кадровые процедуры, объяснила, что я не уложилась в 14 дневный срок с заявлением на отпуск, поэтому отпуск не провели. Считаю, что полностью виноват сотрудник офиса, а моей вины нет, т.к. сроки были соблюдены и меня не должно волновать сколько дней будет обрабатываться мое заявление. Что могу сделать в данной ситуации, как наказать виновного? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли официально выплатить отпускные в день ухода работника или позже

Может ли работодатель официально и безнаказанно выплатить отпускные в день ухода работника в отпуск или позже, если данный сотрудник написал заявление об отпуске с просьбой отпустить его на следующий день. И руководитель пошёл ему на встречу. Т.о. физически не возможно выплатить отпускные за 3 дня?

Читать ответы (4)

Может ли работодатель вычесть отпускные дни из положенного отпуска?

Может ли работодатель госучереждение вычесть отпускные дни от положенного отпуска объяснив это тем что я ходил за свой счёт вотпус каждый год.

Читать ответы (8)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недополученные отпускные - как действовать, если работодатель не выплатил заявленное количество дней отпуска?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов