Оплата отпуска и больничного листа.

В этом году мой 26 дней очередного отпуска совпали с больничным. Отпускные я получила в полном объеме, больничный мне оплатили полностью, но сказали, что так как произошло задвоение отпускных и больничного, то эти излишне выплаченные отпускные стоит считать авансом, и на основании этого заработная плата за сентябрь и октябрь мне не выплачена. Правомерно ли действие администрации?

Я взяла очередной отпуск с 17-30 июля 2014 г,отпускные мне оплатили.18 июля попала в больницу с переломом. Больничный лист с 18-01 августа теперь мне не оплачивают, говорят за этот период у меня уже прошла оплата за отпуск и они не имеют права оплачивать больничный лист за этот же период, что и отпуск. Права ли бухгалтер в данной ситуации? Я ей объяснила, что больничный за этот же период они обязаны оплатить, мой отпуск только сдвинется на 13 дней и все, но она придерживается своей позиции. Что мне делать? Получается мой больничный вообще останется без оплаты? Я продолжаю находится на больничном с 02 августа по 09 сентября 2014 г. Добрый день! Продолжение истории с моими больничными! Я как-будто каждый раз выбиваю оплату больничного листа!? Сдала очередной больничный лист со 02.08.-09-09 и меня бухгалтер спрашивает Вы когда выйдете на работу, у меня по вам идут одни минусы, как я буду сдавать отчет? Это в ответ на мой вопрос, когда сможете оплатить больничный лист? Или бухгалтер не грамотная, или она неадекватная, потому что сразу бросает трубку, не ответив на вопрос. Я тоже бухгалтер и не понимаю, какие минусы идут по оплате больничного? И имеет ли она право не оплачивать мои больничные? Когда я встану на ноги, я же догуляю оставшиеся 13 дней отпуска бесплатно!

Сдала на оплату два больничных листа в общем количестве 16 календарных дней. Больничный стопроценьнвй, всегда он был где то 1600 за день, а тут пришла оплата 3400 рублей. На больничный ушла сразу после выхода с отпуска. А ещё до отпуска слышала разговор что супервайзер сказала директору оформить на меня дисциплинарное взыскание за то что отправила заявление на отпуск где сама расписал ась вместо директора, потому что директор мне сама сказала так сделать, ей лень было идти из за этого на работу, а отправить надо было срочно. Вот я и думаю а могли ли они оформить это взыскание пока я была в отпуске и эти дни на больничном и удержать с оплаты больничного листа? По моему такие вещи могут удерживать я только конкретно с зп, а не с больничного листа?

Я работаю педагогом. С 1 июля по 19 августа мне предоставлен очередной отпуск. Отпускные выплачены в полном объеме. Случилось так, что с 14 по 24 июля я оказалась в стационаре. После получения больничного я его сдала в свою бухгалтерию. Согласно ТК мне был продлен отпуск на время нахождения на больничном до 30 августа.31 августа я вышла на работу. В корешке за август мне выплачены больничные. Однако в корешке начисленной зар. платы за сентябрь, мне были больничные отминсованы. В бухгалтерии мне объяснили, что у меня получилась двойная оплата. Правомерно ли это? Объянтите, пожалуйста.

У меня такой вопрос возник. Я с первого июля хотела пойти в отпуск очередной, заявление написала за недели две до отпуска, но так получилось что я заболела с 29.06.20 и на больничном находилась до 13.07.20 В это время пока я была на больничном мне пришли отпускные. Когда я принесла больничный на работу, мне сказали что больничный оплачивать не будут, так как с 02.07.20 по 13.07.20 были выплачины отпускные. И теперь мне сказали что я должна написать заявление что отказываюсь от больничного.

С 01.06.2016 по 26.07.2016 очередной отпуск. Отпускные выплачены. С 04.07.2016 по 04.08.2016 больничный лист. 23 дня отпуска не использовала. Отгулять не хочу. Требую компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату больничного листа. Отказывают. Говорят что компенсация и больничные за одни и те же дни это двойная оплата. Либо отпускные либо больничный. Это законно?

Я работаю в школе. Очередной отпуск был с 1 июля по 25 августа. Отпускные были выплачены 1 июля. Но 3 июля я сломала ногу и ушла на больничный. С больничного выхожу в конце ноября. Всё это время оплата по больничному не производилась - удерживали из выплат по больничному листу деньги в счёт выплаченных отпускных. Теперь мне сказали, что отправят меня в отпуск. А я не хочу в отпуск. Могу ли я работать без отпуска до след июля?

Ушла в отпуск, получила полностью отпускные. Во время отпуска ушла на больничный, который продлился 5 месяцев, больничный оплачивали. После закрытия больничного, написала заявление на продление отпуска. Стоит мне ждать кроме больничных отпускные за оставшиеся (38 дней)? Спасибо.

Муж работает в ООО Основа (г. Новороссийск). В августе находился на больничном. Больничный лист сдал, но бухгалтер изначально произвела начисление больничного листа по минимальной заработной плате, даже не учла время работы в данной организации. В октябре я направила справки для перерасчета больничного листа. Бухгалтер документы по больничному моего мужа направила в Симферополь (объяснила, что организация участвует в пилотном проекте). После моего звонка главному бухгалтеру Основы она мне дала номер телефона соцстраха в Симферополе и сказала звонить туда, там мне сказали, что бухгалтер Основы допустила ошибки в поданных документах, поэтому больничный не начислен. А бухгалтер Основы теперь заявляет, что займется больничным, когда у нее будет время. Так когда нам ожидать оплату больничного листа, считаю, что бухгалтер поступает неправомерно. Что делать?

С 16.06.2014 года вышла в очередной оплачиваемый отпуск на 56 календарных дней. Но с этого же времени - с 16.06.2014 по 25.06.2014 - заболела и взяла больничный лист. Когда закончился отпуск 10.08.2014 я отгуляла ещё 10 дней до 20.08.2014, так как он продлился за счёт больничного. В итоге мне сделали перерасчёт отпускных за период больничного листа. И теперь я осталась должна работодателю 5000, так как за больничный у меня меньше плата. Правомерен ли перерасчёт? Получается, что мне оплатили 10 дней по больничному, 46 дней как отпускные. А где оплата ещё за 10 дней отпускных, перенесённых в связи с больничным?