Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Сотрудник уволен как непрошедший испытательный срок, по этому поводу был издан приказ, но в нем нет подписи ознакомленного лица.

Законно ли такое увольнение?

вопрос №19033
прочитан 15 раз
Оцените вопрос

В ситуации когда увольняемый (не прошедший испытательного срока) получил трудовую книжку и окончательный расчет, нахожу процедуру соблюденной.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских