Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе с работы в детском саду?
Работала в детском саду заместителем заведующего по ВМР. Мне положен отпуск 42 дня, но на протяжении 8 лет заведующий не принимала заявление на 42 дня, п только на 28 дней. Сейчас уволилась. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Татьяна, если вашим трудовым договором предусмотрен 42 дня отпуска, а предоставлялось 28 дней, за взысканием компенсации, вы вправе обратиться в суд (ст. 3 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ). Всего доброго.
Спросить
Ответе, пожалуйста, может ли заведующий детского сада заставить воспитателя отгуливать отпуск полностью (42 дня) если тот написал на 28 дней с компенсацией.
Пожен ли оплачиваемый отпуск 56 дней заведующий детским садом, если у нас в садике есть группа компенсирующего вида куда ходят дети ОВЗ?
На сегодняшний день я занимаю должность заместителя заведующего по административно-хозяйственной части в детском саду, с отпуском 36 дней.
У меня высшее экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях 12 лет, что дает право занимать эту должность.
Будет ли являться основанием на отпуск 42 дня и получение соц. гарантий полученная переквалификация - воспитатель дошкольных учреждений. С уважением и благодарностью за оказанное внимание. Светлана.
Может ли воспитатель детского сада, имеющий право на отпуск длиной 42 дня, отгулять 28 дней, а за 14 дней взять денежной компенсацией?
Продолжительность ежегодного отпуска заместителя директора детского сада по АХР.
