Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Экономист обнаружил несоответствие между личным разговором и трудовым договором - что делать?

21.01.2022, 20:09
• г. Челябинск

На этой неделе руководитель попросила всех экономистов (в том числе и я) наименования и объемы выполняемой в 2021 году работы. Написал все как написано в трудовом договоре и должностной инструкции с указанием объемов хотя не все указанное мной выполняется, но у меня есть аудиозапись разговора в виде аудио файла сделанная в её кабинете, там речь идет о том что она хотела бы изменить договор и отстраняет меня от некоторых работ и вообще всю работу перечисленную в моих трудовых обязанностях говорит можно не выполнять, какие мои /её возможные действия?

Читать ответы (1)
Трудовой договор и должностная инструкция Договор должностная инструкция Все о трудовом договоре Должностная инструкция Аудиозапись разговора
Ответы на вопрос (1):

Без вашего письменного согласия ничего в договоре не изменить.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
13.06.2019, 17:25

Требуют предоставить письменные отчеты о проделанной работе. Правомерно ли такое требование?

В должностной инструкции указано что я обязана отчитываться о проделанной работе; информировать непосредственное руководство и руководство Общества. Не указано как информировать устно или письменно. В трудовом договоре об этом ничего не сказано. Руководство требуют предоставить письменные отчеты о проделанной работе при чем подробно с указанием времени (т.е. хронометраж рабочего дня). Форма отчетов не установлена. Правомерно ли такое требование?
Читать ответы (15)
Наталья
28.10.2019, 12:37

Принять должностную инструкцию после подписания ТД

Работаю полтора года в крупной компании, все белое, бессрочный ТД. В последнее время начались проблемы - работа предусматривает переработки, работу удаленно вне рабочего времени; я на это шла при найме, но иногда требования превосходят разумные пределы (не ответила в 7 утра на сообщение, например, так как собирала ребенка в школу), и это становится почвой для конфликтов. Намекали на увольнение по собственному, я отказалась. Беседы с начальниками и HR выявили отсутствие у меня должностной инструкции как таковой, месяц ее писали, мне пока не показали, но приглашают на беседу по ней. Каков порядок утверждения этой инструкции? Она будет подписана только при моем согласии или вводится в действие независимо от моего согласия? В интернете разнятся ответы: 1) по ст. 72 ТК нужно якобы согласование сторон 2) вторая версия - что вводится в действие автоматически, ничего подписывать и не надо 3) третья - что при отказе от подписи составят акт и все, не отвертишься что ознакомлена Я боюсь что-то подписывать и с чем-то лишним знакомиться, так как на параллельную открытую ставку в отделе после моего отказа от увольнения взяли человека и тянут на него мой функционал - и я пытаюсь бодаться за то, чтобы не вылететь.
Читать ответы (13)
Ира
21.08.2018, 12:59

Главный бухгалтер уходит из-за неразберихи в должностных инструкциях и отсутствии ответственности

Числилась гл.бухом. Но реально получала 30 т. р. (как и у уборщицы) и была единственным сотрудником, который все заносил в программу. В распределении ден. ср-в.принятии решений не участвовала. Нет должностной инструкции, д-ра м.ответственности. Тр.д. никакой. Отчетность подписывалась директором. Я увольняюсь. Новый фин. директор требует, задним числом подписать.
Читать ответы (6)
Екатерина
03.04.2017, 21:22

Меня заставляет работодатель подписать должностную инструкцию после 3 лет работы, чтобы уволить по несоответствию. Что мне делать?

Меня заставляет работодатель подписать должностную инструкцию после 3 лет работы, чтобы уволить по несоответствию. Что мне делать?
Читать ответы (6)
Александр
26.04.2013, 00:04

Об отсутствии ознакомления с должностной инструкцией и правилами трудового распорядка

За восемь месяцев работы по трудовому договору в организации меня не ознакомили с должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка. Имею ли я право не выполнять поручаемую работу?
Читать ответы (3)
Мaрия
11.12.2020, 12:02

Как действовать, если руководитель требует выполнения поручений вне рамок должностной инструкции и трудового договора?

Скажите пожалуйста, вот в должностной инструкции есть пункт-выполнение некоторых служебных поручений своего руководителя. А если эти поручения выходят за рамки должностной инструкции и трудового договора, я что всё равно должна выполнять эти поручения. Под этот пункт можно всё что угодно требовать. Это разве законно?
Читать ответы (1)
Светлана
20.02.2003, 08:58

Могу ли я по закону отказаться от подписания этой должностной инструкции, так как прекрасно работаю без инструкции 6 лет.

Я работаю в частной фирме офис-менеджером 6 лет, директор пытается уволить меня весь последний год. В настоящее время меня обязывают подписать должностную инструкцию офис-менеджера. Я не хочу её подписывать, так как инструкция составлена довольно безграмотно, введены новые обязанности, а конктретно мои не указаны, и слишком расплывчато в пункте "ответственность". Могу ли я по закону отказаться от подписания этой должностной инструкции, так как прекрасно работаю без инструкции 6 лет.
Читать ответы (1)