Дорогие юристы помогите пожалуйста! Очень нужно знать..

Дорогие юристы помогите пожалуйста! Очень нужно знать.. Я оформлялась на постоянную работу в марте 1998 года на государственное унитарное предприятие в отдел, который в тот момент был разделен чисто формально на две группы, проработав в одной из групп до апреля 1999 года, я,начальником отдела была переведена в другую, на замещение работника (который как и я была оформлена в той же группе) , который ушел в декретный отпуск и работала до января 2001 года на этом месте, на новом окладе. Затем и я ушла в декретный отпуск, в котором и нахожусь до сегодняшнего дня, на мое место был взят работник сначала на временную работу, а затем переведен на постоянную. К этому моменту группы поменяли статусы на отделы и сответственно прошло изменение штатного расписания и должностей, все работники написали заявления на новые должности, соответствующие выполняемым обязанностям. А мне было предложено написать заявление на должность которая соответствует месту работы до моего перевода в другую группу то есть до апреля 1998 года. Имею ли я права на работу в отделе в котором я проработала с 01.04.99 по 01.01.01?

номер вопроса №19036
прочитан 8 раз

Уважаемая Александра. Насколько я поняла, в апреле 99г. Вы были переведены для замещения временно отсутствующего работника. Такой перевод по сути является временным (ст.26 КЗоТ). Поэтому по окончании декретного отпуска Вы займете ту должность, которую занимали до апреля 99г., если эта должность сохранилась после изменения штатного расписания.

С уважением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X