Как восстановить срок для получения пособия по сокращению при больничном листе после увольнения по сокращению штата?
Уволен по сокращению штата. Со следующего дня после увольнения заболел, больничный лист месяц. Как восстановить срок 14 дней в течение которых нужно успеть встать на учёт в центр занятости для получения пособия за 3 месяц по сокращению? Если больничный лист считается ли уважительной причиной для восстановления срока 14 дней в который нужно успеть? Спасибо!
На второй день после увольнения по собственному желанию, ушла на больничный на три недели. Теперь мной пропущен срок постановки на учет в центр занятости (14 дней) для получения максимального пособия?
Законно ли получать оплату больничного листу у работодателя (на больничный пошла через неделю после увольнения) , находясь на учёте в центре занятости населения и получая там пособие по безработице?
Кто должен оплачивать больничный сроком до 30 дней после увольнения - работодатель или служба занятости, если уже есть статус безработного? Причем работодателю известно о постановке на учёт в центре занятости и получении пособия по безработице в период больничного.
После увольнения по сокращению обязательно ли становиться на учет в ЦЗ? Каковы последствия не постановки на учет в ЦЗ? При нахождении на учете в ЦЗ возможно ли оформить отпуск для выезда в другой город и на какой срок?
Какая формула выплат при сокращении и сколько месяцев организация выплачивает по сокращению. В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению? Так же что делать, если после последнего дня при сокращении заболела, кто будет оплачивать больничный и вычитается больничный из компенсации от оплаты компенсации по сокращению?
После увольнения по сокращению штата (ст.81 п.2) заболел через 2 недели (50 дней больничный), после выхода с больничного пошел на операцию (40 дней больничного) , т.е. интервала между больничными нет, должен ли работодатель оплатить второй больничный? Болезни разные.
Я уволен по сокращению штатов. Через шесть дней после увольнения серьёзно заболел, на руках больничный. Продолжительность болезни 32 календарных дня. Оплатит ли мне больничный то предприятие с которого я был сокращен или нет?
Спасибо!