Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отправить на отпуск сотрудника со второго рабочего дня при сменном графике?

23.01.2022, 22:37
• г. Петрозаводск

В праве ли работодатель отправить в отпуск со второго рабочего дня, если график сменный. Например, смены стоят так: 31 и 1 ночные, а затем 3 дня выходных, но работодатель решил сделать так: 31 ночная, а с 1 числа отправить в отпуск. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Рабочий график
Рабочая смена
Ответы на вопрос (2):

Если это предусмотрено графиком отпусков, который вы подписали - вправе.

Удачи.

Спросить

Отпуск предоставляется по согласованию сторон с учетом графика отпусков.

- см. ст. 122-123 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги