Ольга Анатольевна
26.03.2018, 19:50
Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору № 63 от 20.09.2013 г. и их названия
Читать ответы (3)
На моей работе с каждым работником составлен трудовой договор, у нас государственная бюджетная организация (образование) При каждом изменении заработной платы (приходит приказ свыше) необходимо составлять дополнительное соглашение на всех работников (1-2 раза в год), законно ли это и нужно ли вообще это делать каждый раз? Если это законно и правильно, нельзя ли как-нибудь изменить пункт оплата труда в трудовом договре, например дополнив его, так, чтобы в дальнейшем при изменении заработной платы не составлялись дополнительные соглашения?
Размер заработной платы является существенным условием трудового договора, поэтому при каждом его изменении следует заключать доп. соглашение.
Спросить