Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будьте добры, проясните, пожалуйста, вопрос по срокам, которые должны существовать в трудовом договоре.

18.10.2004, 09:31
• г. Иркутск

Будьте добры, проясните, пожалуйста, вопрос по срокам, которые должны существовать в трудовом договоре. Вот например, сотрудник устроился на работу 1 сентября 2004 г, трудовой договор заключается сроком на один год, т.е. с 1 сентября 2004 г. по 1 (или 2) сентября 2005 г.? Далее, если с этим сотрудником продлевается трудовой договор, то какие сроки должны быть теперь - с 1 (или 2) сентября 2005 г. по 1 (или 2) сентября 2006 г.?

Буду очень признательна за Вашу помощь!

С благодарностью,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В трудовом договоре определяется последний день работы сотрудника, т.е. с 01.09.04 по 01.09.05. Далее продлеваем трудовой договор с сотрудником на следующий день, т.е. 02.09.05 по 02.09.06.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Владимир
14.02.2010, 14:47

В 2004 году мной по договору ипотеки приобретена в собственность квартира (стоимость 840000 рублей).

В 2004 году мной по договору ипотеки приобретена в собственность квартира (стоимость 840000 рублей). Пользуясь налоговым вычетом на стоимость квартиры и уплаченных процентов мной подавались декларации в налоговую инспекцию за 2004, 2005, 2006 и 2007 года. За 2008 год я декларацию подать не успел. Сейчас занимаюсь оформлением декларации за 2009 год. Вопрос: могу ли я в декларацию 3-НДФЛ включить расходы за 2008 год или мне надо офомлять две декларации - отдельно за 2008 и 2009 годы? С уважением. Владимр.
Читать ответы (1)
Елена
21.03.2008, 09:36

Подскажите, пожалуйста с какого момента считать действие договора с 2003 или с 2005 года.

Сотрудник принят на работу в 2003 году, а трудовой договор с ним заключен в 2005 году на срок 5 лет с указанием в договоре даты приема на работу. Подскажите, пожалуйста с какого момента считать действие договора с 2003 или с 2005 года.
Читать ответы (1)
Цапенко Наталья Александровна
25.01.2010, 12:32

Право на налоговый вычет при покупке квартиры - каково решение налоговой инспекции?

Имею ли я право на имущественный налоговый вычет путем возврата излишне уплаченного налога за 2006, 2007, 2008 годы при покупке квартиры. Акт приема-передачи квартиры оформлен в ноябре 2009 года. Дом сдан в эксплуатацию 30 января 2008 года. Деньги за квартиру оплачены в 2004, 2005 годах. Налоговые декларации за 2006, 2007, 2008 годы подала в октябре 2009 года. В налоговой испекции отказали, мотивируя тем, что право на налоговый вычет появилось после оформления акта приема-передачи (в ноябре 2009 года), то есть с 2009 года. А в мае 2009 года я вышла на пенсию. Согласно инвестиционному договору дом должны были сдать во 2 квартале 2006 года. С уважением Цапенко Н.А.
Читать ответы (1)
Мария
28.07.2008, 18:27

Возможно ли увольнение до окончания срока срочного трудового договора на предприятии?

У меня такой вопрос! На предприятии (Телерадиокомпания) со мной заключили срочный трудовой договор сроком до 31 марта 2009 года. Могу ли я уволиться по собственному желания до окончания срока действия договора, например, в сентябре 2008 года?
Читать ответы (1)
Любовь Клименко
28.07.2022, 00:12

Как получить льготную пенсию при работе за границей и воспитании детей - история трудовой деятельности

Могу ли я подать на выход на льготную пенсию, если: С сентября 1990 по август 1991 работала пионер вожатой в г. Новосибирск (запись в трудовой). С 27 августа 1992 г по 3 января 2022 г учителем в Казахстане в одной и той же школе (запись в трудовой). Декрет: с 1 ребенком с апреля 2000 по сентябрь 2001, со вторым ребенком с августа 2002 по сентябрь 2003 и с января 2004 по сентябрь 2004, с третьим ребенком с декабря 2008 по сентябрь 2009. Основной стаж в Казахстане, возможна ли льготная пенсия?
Читать ответы (1)
Анатолий
18.09.2005, 09:54

1 июля 2005 г. Договор заключается сроком на 1 год.

Трудовой договор. 1 июля 2005 г. Договор заключается сроком на 1 год. Дата начала исполнения должностных обязанностей – 1 сентября 2005 г. Правильно ли я понимаю, что право на работу у работника имеется до 31 августа 2006 г?
Читать ответы (1)
Николай
16.06.2010, 11:04

Подскажите, какая формулировка может быть основанием в срочном трудовом договоре для приема на работу на таких условиях.

Прошу помочь прояснить по вопросу трудовых отношений. Организация строит жилой дом. С рабочими заключается срочный трудовой договор на выполнение определенного вида работ cогласно специальности по договору на время строительства дома. Подскажите, какая формулировка может быть основанием в срочном трудовом договоре для приема на работу на таких условиях. Какам документом (акт КС-2, например, или другое) можно обосновать факт окончания работ и, соответственно, окончания срока действия срочного трудового договора. Спасибо.
Читать ответы (1)