
Заведующая детским садом осуществляет сокращение штатных единиц без приказа - правомерно или нет?
Заведующая детским садом собирает общее собрание и объявляет о том что она будет проводить сокращение штатных единиц к примеру, 2 няни, 2 воспитателя и тд, сотрудники детского сада спросили у нее документальное подтверждение или приказ на проведение сокращения. На что она ответила, что ей порекомендовали с министерство образования района в устном порядке, что она сама в праве без каких либо документов будет проводить сокращение. Имеет ли она самостоятельно по устной рекомендации проводить сокращение или все таки должен быть приказ с выше на сокращение и она ссылаясь на этот приказ уже проводит сокращение штатов или заведующая доу может самостоятельно проводить сокращени штатов. Спасибо за ответ.

Работодатель обязан за 2 мес уведомить о сокращении.
А так надо разбираться через ГИТ РОСТРУДА.
СпроситьАбакан - онлайн услуги юристов


Как изменится должность заведующего при присоединении детского сада к школе?

Скажите, можно ли написать жалобу на заведующую, что бы это прекратилось и куда?

Кто принимает решение о сокращении численности групп в ДОУ - руководитель или учредитель?

Может ли заведующая детским садом изменить штатное расписание без причин и сократить ставку кладовщика до 0.5?

Вынужденное увольнение - Как действовать, если вас готовят к сокращению штатов при реорганизации детского сада?

Я работаю воспитателем детского сада.
