Работодатель игнорирует майские указы Путина о заработной плате - правомерно ли это?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель игнорировать майские указы Путина о доведение заработной платы до средней по региону, ссылаясь на нехватку денег, на то, что это не каждого региона касается и т.д.? Ещё вопрос: В связи с повышением МРОТ, имеют ли право не поднимать заработную плату работникам, которые работают свыше ставки? Те, кто на ставку работают, им повышают, те, у кого больше ставки, им нет, им и так больше платят. Разве это правомерно? Ещё вопрос: имеют ли право требовать от работника находиться на рабочем месте в дни, когда нет занятий? Ещё вопрос: С этого года добились все таки разрешения работать преподавателям спо на 1440 часов, однако с нами заключили доп. соглашения и зарплата стала зависеть от нашего оклада, то есть планировалось, что зарплата более-менее вырастет, а увеличилась незначительно. Правильно это?
Нет у работодателя такого права. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить