Как правильно поступить, когда стоит выбор между командировкой и увольнением?

• г. Владикавказ

14 мая 2022 года заканчивается контракт. 1 февраля выхожу с отпуска и меня ставят перед фактом о том, что я должен убыть 3 февраля в командировку по 15 июня с возможным продлением и дальше.

О том, что продлевать контракт я не собираюсь командир извещен. 1 февраля будет написан рапорт (уволить в связи с истечением и направить на ВВК).

Вопрос в том, что я не понимаю от чего отталкиваться? Ехать в поля и заниматься по возвращении увольнением? Так я и переслуживать особо желания не имею. А не ехать законно, как я понимаю, не получится. Что посоветуете?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

А потянуть время в связи с болезнью не получится?

Спросить

Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру для проверки обоснованности принятого решения.

Спросить

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Игорь
14.11.2019, 21:40

Контракт продлен на год ради отдыха в море, но отпуска не предоставляются - правомерное решение командования?

Продливал контракт на 1 год чтобы сходить в море контракт заканчивается 4 июля 2020 года, написал рапорт с 10 декабря что бы уволили по окончанию контракта в рапорте указал что бы предоставили все отпуска и доп сутки отдыха до исключения из списков части. Все не реализованые доп отпуска а именно из журнала пепеработки за 2019 год в колличестве 44 суток, за мероприятия без ограничения в колличестве 47 суток и основной отпуск за 2019 год в количестве 60+ дорога 10 суток, соответственно это получается 161 суток, за 2020 год будет положен отпуск 15 суток как ветерану БД, и остатки пропорционально прослуженому времени это 30 суток + дорога 10 суток, всего получается 206 суток корабль готовится к следующему выходу в море соответствено рапорт не подписывают отпуска предоставлять и переводить отказываются. Сказали реализовать все получится после моря а это примерно февраль 2020 года это значит выйдет срок за предел контракта правомерны действия командования?
Читать ответы (4)
Настя
21.05.2019, 09:12

Военнослужащий под угрозой увольнения из-за переработок и отпусков - законные ли действия властей?

Мой муж военнослужащий. 04.03.2019 закончился контракт. Только с 20.03 начал отгуливать основные отпуска, которые закончатся 25.08.2019. После этого его сразу хотят вывести за штат. Но! У него 65 суток переработки, 50 суток морских. С 01.12.2019 и по сегодняшний день ему не в достаточном объёме выплачивалось ДД. после окончания основных отпусков его хотят вывести за штат, что бы отгулял все переработки. Законно ли это? Ведь все эти переработки он зарабатывал на штате. А получится, что выслуга не пойдёт...Если да, то потеряет ли он в ДД?
Читать ответы (3)
Владимир
18.03.2021, 19:32

Как отказаться от командировки, если контракт заканчивается через два месяца и нужно пройти ВВК?

Отправляют в командировку на пол года, контракт заканчивается через два месяца. Можно ли отказаться от командировки и начать проходить ВВК?
Читать ответы (1)
Владимир
25.02.2019, 07:07

Могут ли уволить сотрудника, не успевшего отгулять отпуск и пройти военно-врачебную комиссию, по окончании срока контракта?

Подмкажите пожалуйста, контракт заканчивается 25 июня 2019 года, но до выслуги 20 календарных лет не хватает месяца. Могут ли уволить по окончании сроков контракта если при этом я не успею отгулять основной отпуск, выходные за переработку, пройти ввк? Имеет практика такого плана, увольняют кадры в день окончания сроков контракта, но исключают из списков части после отпуска, отгулов и т.д. например через месяц. Спасибо!
Читать ответы (1)
Владимир
16.03.2021, 15:10

Как получить отпуск досрочно, находясь в командировке?

Меня отправляют в командировку на 6 месяцев, а контракт мой заканчивается через 2,5 месяца. В отпуске в этом году я ещё не был. Могу ли я досрочно покинуть командировку и получить отпуск?
Читать ответы (6)