Прерывается ли непрерывный трудовой стаж, если работник уволился по собственному желанию,

а со дня предшествующего увольнения по собственному желанию не прошло 12 месяцев?

вопрос №19062
прочитан 22 разa

Уважаемая Татьяна. Если работник уволился по собственному желанию без уважительных причин вторично в течение 12 месяцев со дня предыдущего увольнения по собственному желанию без уважительных причин, то трудовой стаж прерывается.

С уважением.

Похожие вопросы

юрист Малых Андрей Аркадьевич:

1. Не прерывает. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями от 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г.


адвокат Харсеев Вячеслав Алексеевич:

Нет, не прерывается - В настоящее время непрерывность трудового стажа никак не зависит от количества увольнений по собственному желанию без уважительных причин (Определение Конституционного Суда РФ от 04.


юрист Малых Андрей Аркадьевич:

Не прерывает. Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв.


юрист Прасолов Игорь Александрович:

Уважаемый Юрий! Во-превых, увольнение в порядке перевода без согласия работника невозможно, во-торых, непрерывный стаж при увольнении в порядке перевода не прерывается,


юрист Манин Владимир Петрович:

Вячеслав! Трудовой стаж во время работы на одном предприятии не прерывается. С уважением


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X