Прерывается ли непрерывный трудовой стаж, если работник уволился по собственному желанию,
а со дня предшествующего увольнения по собственному желанию не прошло 12 месяцев?
Уважаемая Татьяна. Если работник уволился по собственному желанию без уважительных причин вторично в течение 12 месяцев со дня предыдущего увольнения по собственному желанию без уважительных причин, то трудовой стаж прерывается.
С уважением.
Похожие вопросы
юрист Малых Андрей Аркадьевич:
1. Не прерывает. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями от 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г.
адвокат Харсеев Вячеслав Алексеевич:
Нет, не прерывается - В настоящее время непрерывность трудового стажа никак не зависит от количества увольнений по собственному желанию без уважительных причин (Определение Конституционного Суда РФ от 04.
юрист Малых Андрей Аркадьевич:
Не прерывает. Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв.
юрист Прасолов Игорь Александрович:
Уважаемый Юрий! Во-превых, увольнение в порядке перевода без согласия работника невозможно, во-торых, непрерывный стаж при увольнении в порядке перевода не прерывается,
юрист Манин Владимир Петрович:
Вячеслав! Трудовой стаж во время работы на одном предприятии не прерывается. С уважением