Объединяются образовательные учреждения, должность одного из главных бухгалтеров сокращается. Предложения по работе в новом учреждении не устраивает, положены ли гарантированные выплаты при отказах от преложенной работы. Если уведомление о сокращении не получено, какие права я имею?
Светлана, а как Вам предлагают вакантные должности? Устно? Вакантные должности предлагаются в уведомлении о предстоящем увольнении по сокращению штата за два месяца до предполагаемого увольнения. Если от предложенных должностей Вы отказываетесь, то должны быть уволены по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с выплатой выходного пособия за два месяца и полный рассчет (зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск). Сейчас Вам нужно обратиться к руководителю и решать вопрос о выдаче Вам под роспись уведомления с предложением вакансий. Если такого уведомления не получите, то через пару месяцев Вас просто не пустят на работу и станут вынуждать подать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать выходного пособия. Узнавайте принято ли уже решение об объединении, есть ли приказ о проведении мероприятий по сокращению штата.
Спросить
