Собираюсь уволиться. В трудовом договоре написано что если не отработал 36 месяцев работодатель в праве потребовать взыскание за обучение. В соответствие с приказом № 235 от 21.12.17 ФСТЭК и 27.03.19 № 64 ФСТЭК руководитель подразделения ответственного за КИИ субъекта не могу продолжать работу. Так что же в итоге важнее трудовой договор или приказ регулирующего органа исполнительной власти?

Трудовой договор должен соответствовать трудовому законодательству, которое составляют в том числе и нормативные документы исполнительных органов власти в части касающейся трудовых отношений.

Удержание это право работодателя, если не достигнуто соглашение с работником, то это решает все суд.

Конфликт интересов - что важнее — трудовой договор или приказ регулирующего органа?

Я работаю в больнице и хочу уволиться и мне предъявляют что я должна выплатить за то что меня посылали на курсы

Я работаю в больнице и хочу уволиться и мне предъявляют что я должна выплатить за то что меня посылали на курсы обучаться для получения сертификата, причем не только за сами курсы но и проживание командировочные и средний заработок за этот период и все в двойном размере хотя это было оформлено как командировка, я училась 1,5 месяца и уже отработала около 2 лет, и когда я переучилась и меня перевели я очень сильно потеряла в заработной плате, имеют ли право с меня требовать эти деньги.

Читать ответы (9)

Если отработала по целевому договору год и хочу уволиться значит ли это, что нужно вернуть государству полную сумму

Если отработала по целевому договору год и хочу уволиться значит ли это, что нужно вернуть государству полную сумму, или же можно выплатить не все? Спасибо.

Читать ответы (6)

Договор о обучении и работе - что произойдет при досрочном увольнении?

Заключила ученический договор с 11.02.19 Обязанности работника: проработать у работодателя до сентября 2020 года. Обязанности работодателя: обеспечить обучение в период с 11.02.2019 по 10.02.2021 включительно. Суммарная стоимость обучения составляет 120 000 рублей) если я хочу уволиться, то какую сумму я должна вернуть? Ведь договор составлен не верно? Разные цифры?

Читать ответы (12)

Требует работодателя оплату обучения, но не предоставляет документы - правомерно ли такое поведение?

Может ли работодатель требовать деньги за обучение сотрудника, который в дальнейшем отказался работать на его предприятии, в замен работодатель не даёт ни каких документов о том что работник прошел какое то обучение.

Читать ответы (1)

Как избежать выплаты за обучение на машиниста через 2 года после увольнения от РЖД?

Работаю на РЖД помощником машиниста. Работодатель хочет отправить на обучение на машиниста, при этом подписывается договор по котором после полугодового обучения я обязуюсь отработать 3 года, а в случае увольнения по собственному желанию оплатить потраченные деньги пропорционально не отработанному времени. Подскажите смогу ли я уволиться через 2 года после обучения и не выплачивать деньги? На должность машиниста переводиться после учёбы не планирую. Слышал что срок исковой давности равен году, и по истечении года после обучения работодатель не может требовать возмещения затрат. Спасибо.

Читать ответы (4)

Как уволиться из компании и не выплачивать компенсацию за обучение и затраты работодателя?

Мною был подписан ученический договор с работодателем, в котором прописано что по завершении обучения я обязан проработать в компании 2 года или в противном случае компенсировать стипендию выплачиваемую мне во время обучения и все затраты понесенные работодателем на меня. После был подписан трудовой договор в котором есть пункт - Настоящий договор аннулирует все ранее достигнутые устные и письменные договоренности, переписку или заявления между Обществом и Работником относительно предмета настоящего договора. Дополнение: при устраивании на работу было объявлено что зарплата состоит из оклада и бонусов. По завершении ученического договора работодатель устно установил испытательный срок 3 месяца по завершении которого обещал начать выплачивать бонусы к окладу, но в итоге отказался платить бонусы объяснив это неудовлетворительной работой (что является не правдой). Про бонусы нет упоминания в трудовом договоре, только на словах. Как в моей ситуации уволиться, чтобы не платить работодателю? После увольнения планирую сразу переехать в другой город, где я и прописан.

Читать ответы (2)

Имеет ли право работник требовать от работодателя заключения трудового договора.

Работник отработал две недели, не подписав трудового договора, а через две недели работодатель сказал, что не нуждается больше в его работе. Имеет ли право работник требовать от работодателя заключения трудового договора.

Читать ответы (1)

Уволенный из техникума студент обнаружил невыполнение педагогической нагрузки преподавателем

При увольнении из техникума выяснилось, что преподаватель не полностью выполнил оплаченную ему педагогическую нагрузку. Не выполнение педагогической нагрузки произошло не по вине преподавателя (сокращение контингента студентов, ошибки администрации). Имеет ли право администрация техникума удержать ранее выплаченные суммы.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт интересов - что важнее — трудовой договор или приказ регулирующего органа?

Смоленск - онлайн услуги юристов